- 27 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadujeme: výborné komunikační a organizační schopnosti, profesionální vystupování, střední vzdělání s maturitou, schopnost pracovat v týmu i samostatně, zodpovědnost, spolehlivost, uživatelská znalost MS Office (zejména Word, Excel), řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič. Výhodou: praxe na obdobné pozici, znalost práce v ekonomickém / fakturačním systému, orientace ve smluvní agendě
Náplň práce: zajištění agendy dodavatelsko-odběratelských vztahů při uzavírání smluv o dodávce pitné vody a čištění odpadních vod, zpracovávání harmonogramů odečtů vodoměrů, vyhodnocení a zpracování zjištěných stavů vodoměrů, předkládání a zpracování podkladů pro fakturaci, aktualizace dokumentů související s agendou smluv, vzájemná zastupitelnost na zákaznickém oddělení, úzká spolupráce s ekonomickým úsekem při řešení agendy smluvních vztahů.
Nabízíme: zázemí stabilní společnosti, odpovídající mzdové ohodnocení, možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu, zaměstnanecké benefity. Pracovní smlouva se uzavírá standardně na dobu určitou 1 roku se 4měsíční zkušební dobou. Po roce v případě oboustranné spokojenosti a shody dochází k prodloužení pracovního poměru. Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou – zástup za mateřskou dovolenou.
Zaměstnanecké výhody: 25 dnů dovolené; 4 dny na rehabilitační pobyt; systém čtvrtletních odměn; systém cílových odměn; systém 13. mezd; stravenkový paušál; sociální program pro zaměstnance; příspěvek na penzijní připojištění
PRVNÍ KONTAKT: vložením životopisu do 15.3.2026 přes formulář na www.vakvs.cz/volna-mista
Vodovody a kanalizace Vsetín, a.s.
Jasenická 1106
755 01 Vsetín
IČO: 47674652
Datová schránka: hcxgx4k
Další informace:
GPS: 49.336965574232,18.023212848699,
S-JTSK: -495551.63 -1155408.13,
RUIAN: 24303488
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.