Dovolená navíc
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Kafetérie
Příspěvek na spoření a pojištění
Příspěvek na dopravu
Přátelské prostředí
Závodní stravování
Možnost parkování
HIT HOFMAN, s.r.o. |
HIT HOFMAN, s.r.o. |
Dolní Jirčany, Psáry
Dolní Jirčany, Psáry
- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
včerejší
O nás
BCS Automotive Interface Solutions, s.r.o., je součástí mezinárodní společnosti BCS Automotive Interface Solutions, vyrábějící spínače a elektronické moduly pro automobilový průmysl. Jsme certifikovaným dodavatelem největších automobilek a splňujeme náročné normy nejen při produkci výrobků, ale i v rámci ochrany životního prostředí. V závodě v Benešově a jeho provozu ve Zruči nad Sázavou pracuje v současné době přes 500 zaměstnanců. Největšími zákazníky jsou koncerny Volkswagen AG, Ford Motor Company , Mercedes-Benz Group AG, Stellantis a další.
Co budete dělat:
- Zajišťovat plnění požadavků zákazníků v požadovaném množství a termínech,
- Získávat objednávky od zákazníků z automobilového průmyslu a jejich vložení do informačního systému SAP,
- Sledovat vývoj dodávek zákazníkům s cílem dosáhnout 100 % včasnosti zásilek,
- Spolupracovat s oddělením plánování výroby, od něhož přijímá informace o možnostech a kapacitách výroby, termínech a vyrobeném množství,
- Zajišťovat včasnou komunikaci se zákazníkem o stavu dodávek,
- Zajišťovat optimalizaci stavu zásob hotových výrobků na skladě,
- Podílet se na návrzích provádění nápravných a zlepšujících opatření při problémech u zákazníků.
Požadovaný profil:
- SŠ/VŠ vzdělání,
- Znalost logistických toků a logistických informačních systémů,
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni (min. B2),
- Znalost práce s MS Office – Word, Excel,
- Řidičský průkaz sk. B,
- Praxe na obdobné pozici v oblasti logistiky z automobilového průmyslu výhodou,
- Znalost IS SAP výhodou.
Co Vám můžeme nabídnout:
- Zajímavou práci ve stabilní mezinárodní společnosti,
- Práci v profesně vyzrálém týmu a moderním pracovním prostředí,
- Osobní a profesní rozvoj,
- Mzdu na účtu vždy nejpozději 10. den v měsíci,
- Bonusový systém v závislosti na plnění cílů společnosti, týmu a individuálním přístupu - tzv. roční bonus,
- 5 týdnů dovolené,
- Pracovní doba 37,5 hodiny týdně,
- Příspěvek na penzijní připojištění,
- Příspěvek na stravování,
- Příspěvek na dopravu do zaměstnání,
- Cafeterii benefitů,
- Odměny za doporučení nových zaměstnanců,
- Program Zdraví (očkování proti chřipce/covid-19, bowlingové a badmintonové turnaje, pronájem sportovišť a další),
- Propracovaný systém rozvoje a vzdělávání založený na rozvoji klíčových kompetencí,
- Možnost účasti na firemních společenských, kulturních a sportovních akcí,
- A další ...
Benefity
- Dovolená navíc
- Firemní akce
- Pružná pracovní doba
- Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
- Vzdělávací kurzy
- Kafetérie
- Příspěvek na spoření a pojištění
- Příspěvek na dopravu
- Přátelské prostředí
- Závodní stravování
- Možnost parkování
