- Plný úvazek

Hledáme pracovníky na pozici KONTROLA KVALITY V AUTOMOBILCE v Pardubicích - Staré Čívice, nástup bude v průběhu měsíce června, pohovory v kanceláři na třídě Míru 92, Pardubice.
- ochotni pracovat ve 3 směnném provozu (1 směna má 8 hodin), nelze chodit jen na jednu směnu nebo např. od 9 h ráno, začátky a konce směn jsou pevně dané
- schopní pracovat vestoje
- pečliví a spolehliví
- mají zájem pracovat v automobilce v týmu kontrolorů a kontrolorek kvality
- schopní nastoupit v průběhu června 24 (dle domluvy)
- schopni domluvit se česky
- nástup ov průběhu června 24 (dle domluvy)
- je možné i zkusit si práci nejdříve brigádně
- 5 týdnů dovolené
- základní hrubá mzda je Kč 140,-- plus stravenky, odměny, příplatky za odpolední a noční směnu, možnost placených přesčasů, víkendů
- vyplácíme zálohy na mzdu v hotovosti nebo na účet
- férové jednání je u nás samozřejmostí
- pracovní smlouva je na 1 rok s možností prodloužení
- můžeme zaměstnat na stejné směně i více lidí (jste-li pár nebo přátelé nebo rodina, máme aktuálně víc volných míst, můžete pracovat spolu)
V případě Vašeho zájmu si domluvte pohovor telefonicky nebo nám pošlete email s vaším telefonním číslem. Ozveme se Vám.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.