- 28 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme pracovníky na pozici KONTROLA KVALITY V AUTOMOBILCE v Pardubicích - Staré Čívice, nástup bude v průběhu měsíce června, pohovory v kanceláři na třídě Míru 92, Pardubice.
- ochotni pracovat ve 3 směnném provozu (1 směna má 8 hodin), nelze chodit jen na jednu směnu nebo např. od 9 h ráno, začátky a konce směn jsou pevně dané
- schopní pracovat vestoje
- pečliví a spolehliví
- mají zájem pracovat v automobilce v týmu kontrolorů a kontrolorek kvality
- schopní nastoupit v průběhu června 24 (dle domluvy)
- schopni domluvit se česky
- nástup ov průběhu června 24 (dle domluvy)
- je možné i zkusit si práci nejdříve brigádně
- 5 týdnů dovolené
- základní hrubá mzda je Kč 140,-- plus stravenky, odměny, příplatky za odpolední a noční směnu, možnost placených přesčasů, víkendů
- vyplácíme zálohy na mzdu v hotovosti nebo na účet
- férové jednání je u nás samozřejmostí
- pracovní smlouva je na 1 rok s možností prodloužení
- můžeme zaměstnat na stejné směně i více lidí (jste-li pár nebo přátelé nebo rodina, máme aktuálně víc volných míst, můžete pracovat spolu)
V případě Vašeho zájmu si domluvte pohovor telefonicky nebo nám pošlete email s vaším telefonním číslem. Ozveme se Vám.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.