- 35 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Vizí společnosti ALBA – METAL je rozvíjet rodinnou firmu, která patří do jednoho z největších byznysů na světě, kterým je automotive.
Vyvíjíme a vyrábíme komponenty do automobilů velkých světových značek, tím se podílíme na bezpečnosti, pohodlí cestujících a úspěchu samotných automobilek.
Dobrý den,
rád bych se potkal s člověkem, kterému mohu svěřit úsek výroby.
Chci najít toho, kdo zorganizuje 2 mistry a tým 80 lidí. Hledám manažera výroby, který zefektivní procesy a zajistí, že vždy vyrobíme vše včas a v požadované kvalitě.
Přál bych si mít v týmu pozitivní náladu, lidi, kteří společně nehledají jen problémy, ale nachází řešení a motivují se navzájem. Očekávám, že manažer výroby půjde ostatním příkladem a bude silnou oporou pro všechny své podřízené. Že bude komunikovat a spolupracovat s ostatními úseky firmy, jako je kvalita, logistika, obchod a personální oddělení.
Sám chci, aby manažer tvořil a podílel se na dlouhodobé budoucnosti naší společnosti. Aby byl schopen převzít zodpovědnost i ve chvílích, kdy se něco nedaří. Vše je možné a reálné, máme rozběhlé zakázky na několik let dopředu. Mojí vizí je rozšířit portfolio o nové produkty a zákazníky i mimo oblast automotive. Proto bych chtěl do týmu člověka, který se nadchne pro každý nový projekt a nový směr a stejně tak vyburcuje své lidi, i přes všechny případné překážky. Chtěl bych někoho, na koho se budu moct spolehnout, kdo bude mít přehled jak o strojích, tak o lidech a bude spravedlivým vedoucím. Kdo bude pro firmu dýchat a svou práci vykonávat srdcem, stejně jako já.
Jestli jste se v řádcích výše našel, můžete patřit k úspěšným manažerům, který bude moci být hrdý na to, co za ním zůstává. Pokud jste spolehlivý, jednáte čestně a s nepostradatelnou pokorou, pošlete nám svůj životopis.
Těším se na setkání s vámi. První kontakt budete mít s naší personalistkou Evou, tak držím palce.
Antonín Malinkovič
Výkonný ředitel ALBA - METAL Ladná

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.