- 35 000 – 49 999 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Vizí společnosti ALBA – METAL je rozvíjet rodinnou firmu, která patří do jednoho z největších byznysů na světě, kterým je automotive.
Vyvíjíme a vyrábíme komponenty do automobilů velkých světových značek, tím se podílíme na bezpečnosti, pohodlí cestujících a úspěchu samotných automobilek.
Dobrý den,
rád bych se potkal s člověkem, kterému mohu svěřit úsek výroby.
Chci najít toho, kdo zorganizuje 2 mistry a tým 80 lidí. Hledám manažera výroby, který zefektivní procesy a zajistí, že vždy vyrobíme vše včas a v požadované kvalitě.
Přál bych si mít v týmu pozitivní náladu, lidi, kteří společně nehledají jen problémy, ale nachází řešení a motivují se navzájem. Očekávám, že manažer výroby půjde ostatním příkladem a bude silnou oporou pro všechny své podřízené. Že bude komunikovat a spolupracovat s ostatními úseky firmy, jako je kvalita, logistika, obchod a personální oddělení.
Sám chci, aby manažer tvořil a podílel se na dlouhodobé budoucnosti naší společnosti. Aby byl schopen převzít zodpovědnost i ve chvílích, kdy se něco nedaří. Vše je možné a reálné, máme rozběhlé zakázky na několik let dopředu. Mojí vizí je rozšířit portfolio o nové produkty a zákazníky i mimo oblast automotive. Proto bych chtěl do týmu člověka, který se nadchne pro každý nový projekt a nový směr a stejně tak vyburcuje své lidi, i přes všechny případné překážky. Chtěl bych někoho, na koho se budu moct spolehnout, kdo bude mít přehled jak o strojích, tak o lidech a bude spravedlivým vedoucím. Kdo bude pro firmu dýchat a svou práci vykonávat srdcem, stejně jako já.
Jestli jste se v řádcích výše našel, můžete patřit k úspěšným manažerům, který bude moci být hrdý na to, co za ním zůstává. Pokud jste spolehlivý, jednáte čestně a s nepostradatelnou pokorou, pošlete nám svůj životopis.
Těším se na setkání s vámi. První kontakt budete mít s naší personalistkou Evou, tak držím palce.
Antonín Malinkovič
Výkonný ředitel ALBA - METAL Ladná
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?