- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho klienta, výrobní automotive společnost s dlouholetou tradicí, hledáme posilu do týmu na pozici Disponent/ka logistiky.
nástup IHNED
smlouva na dobu neurčitou
Co Vás na této pozici čeká:
Zodpovědnost za zákaznicko-dodavatelský řetězec.
Zajištění dostatečného množství materiálu s ohledem na výrobní plán.
Zpracování požadavků zákazníka.
Řízení skladových zásob v optimálních hladinách.
Koordinace manipulantů při vykládce vstupního materiálu a zásobování linky.
Velmi úzká spolupráce s oddělením výroby.
Co se od Vás očekává:
Minimálně středoškolské vzdělání ekonomického/ technického směru.
Praxe na obdobné pozici v oblasti automotive min. 3 roky.
Uživatelská znalost SAP.
Znalost AJ nebo NJ na komunikativní úrovni velkou výhodou.
Schopnost řešit problémy efektivním způsobem a schopnost prioritizace.
Velmi dobré komunikativní dovednosti.
Nutnost vysoké míry flexibility a dobré organizace práce.
Řidičský průkaz skupiny B.
Benefity, které Vám nabízíme:
Pružná pracovní doba.
Možnost home office 2 dny v měsíci.
25 dní dovolené.
Příspěvek na obědy a dotace na pitný režim.
Příspěvek na dovolenou.
Benefit Plus karta.
Benefitní program Multisport.
Odměny za pracovní výročí.
Zvýhodněný zaměstnanecký tarif pro soukromé účely i pro rodinné příslušníky.
Zaměstnanecké akcie.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.