- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme HF Group, česká firma s více než 25 lety zkušeností v mezinárodních montážích. Pracujeme na významných zakázkách po celé Evropě a dlouhodobě spolupracujeme s osvědčenými partnery z průmyslu a stavebnictví. Naše práce je precizní, organizovaná a máme pevné zázemí – zakládáme si na spolehlivosti a dobrých pracovních podmínkách.
Do našeho sehraného týmu hledáme šikovné montéry/zámečníky, kteří se nebojí výjezdů do zahraničí, mají dobrou fyzičku a umí si poradit v týmu i samostatně.
· Montovat ocelové a hliníkové konstrukce ve výškách i na zemi, na projektech v Německu a dalších evropských zemích dle povahy zakázky
· Manipulovat s materiálem a nářadím (může jít i o těžší břemena)
· Číst a řídit se podle jednoduché výkresové dokumentace
· Pracovat v turnusech 4 týdny práce / 1 týden volna
· Dělat poctivou řemeslnou práci, která má výsledky a smysl
Nezbytné:
· Podmínkou je trvalé bydliště v ČR
· Manuální zručnost a fyzická zdatnost
· Řidičský průkaz skupiny B
· Zodpovědnost, samostatnost a spolehlivost – základem je týmová práce
· Základní znalost němčiny nebo angličtiny (stačí domluvit se na pracovišti)
Výhodou:
· Platný svářečský průkaz
· Oprávnění k řízení VZV, jeřábů nebo pracovních plošin
· Předchozí zkušenost s prací v zahraničí nebo v montážích
· Stabilní zaměstnání na HPP – smlouva na dobu neurčitou
· Mzda dle praxe a výkonu
·️ Zajištěné a plně hrazené nadstandardní ubytování
· Dopravu tam i zpět zdarma
· Turnusový systém: 4 týdny práce, 1 týden doma
· Přátelský tým a podpora zázemí v ČR
·️ Možnost pracovat na prestižních projektech po celé Evropě
· Prostor k profesnímu růstu a dalšímu vzdělávání
Nástup možný ihned nebo podle dohody.
Staň se součástí spolehlivého týmu, který má práci zajištěnou na roky dopředu. Těšíme se na spolupráci!
HF Group

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.