- 25 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme světový výrobce a vývojce špičkových klimatizačních jednotek a tepelných čerpadel pro rezidenční, průmyslovou a komerční oblast. V Plzni působíme od roku 2003. Pro posílení našeho týmu hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici Zástupce/zástupkyně směnového mistra v oddělení kvality.
- Řízení kvality na svěřeném úseku,
- zlepšování a optimalizace existujících procesů,
- řešení situací, které mohou mít negativní dopad na kvalitu produktu,
- školení a adaptace nových kolegů a kolegyň,
- odpovědnost za část svěřeného pracoviště,
- správa dokumentů, záznamů a formulářů v rámci svěřeného úseku,
- komunikace s externími sklady, vstupní kontrolou a výrobou.
- Praxe ve výrobní společnosti,
- zkušenosti s vedením týmu a s kontrolou kvality,
- zodpovědnost a spolehlivost,
- komunikační dovednosti a schopnost řešit problémové situace,
- SŠ nebo SOU vzdělání,
- PC gramotnost – uživatelsky MS Excel,
- logické myšlení.
- 25 - 28 dní dovolené,
- důkladné zaškolení na pozici,
- výhodné mobilní a datové tarify až pro 10 členů rodiny,
- slevy na vozy společnosti Škoda až 15 %,
- dotovaná mezinárodní kuchyně,
- roční bonusy s možností převýšení 13. mzdy,
- každoroční navyšování mzdy,
- příspěvek na penzijko nebo životko,
- program Benefit Plus – 6 000 Kč/rok,
- výrazné slevy na firemní produkty,
- čisté a bezpečné pracovní prostředí,
- firemní svozovou dopravu (směr Toužim, Kaznějov, Holýšov),
- náborový bonus 30 000 Kč.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.