- 52 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Budete řídit pracovní tým v oblasti výrobní kvality, plánovat směny, dovolené, zastupitelnost, zapracovávat nové kolegy, organizovat práci na pracovišti a dbát na dodržování pracovních a technologických postupů, zadávat data do PC. Budete zodpovídat za pracovní vytíženost pracovního týmu ve vztahu k plynulosti výroby.
Pozice je vhodná pro zkušeného zájemce, který dokáže nabídnout alespoň krátkodobou odbornou praxi na podobně zaměřené pozici (vedení týmu ve výrobě).
Mzdová nabídka: 24 – 30 tis. CZK
Při výkonu práce využijete
SOU/SŠ ideálně technické vzdělání
dosavadní odbornou praxi na pozici mistra ve výrobní společnosti
zkušenosti s výrobním procesem a vedením pracovního týmu
zodpovědnost, pečlivost, aktivní přístup k práci
ochotu pracovat ve směnném režimu (ranní, odpolední, noční směny, event. směny 12hodin)
Zaměstnavatel nabízí
zázemí rychle se rozvíjející zahraniční společnosti
příjemné a podnětné pracovní prostředí
práci na HPP
5 týdnů dovolené
2× ročně finanční bonus
příspěvek na penzijní připojištění, na dopravu
pravidelná roční valorizace mzdy
dotované závodní stravování
jazykové kurzy – AJ
možnost profesního růstu a vzdělávání
Info o zaměstnavateli
japonská výrobní společnost sídlící v Plzni, která podniká v oblasti elektrotechniky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.