- 32 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Poohlížíte se po nové pracovní příležitosti? Máte zkušenosti v oblasti facility a se správou vozového parku? Nevadí Vám občasné cestování, jste organizační a vůdčí typ?
Pošlete mi Váš životopis a reagujte na pracovní nabídku:
TECHNICKÝ SPRÁVCE VOZŮ A BUDOV (40 - 55.000 Kč)
* Plnění nařízení a požadavků jednatele společnosti
* Správa vozového parku (výkaz PHM, leasingy, zajištění oprav, řešení nehod, pojistných událostí)
* Správa facility (zajištění technické správy poboček, smluvní dokumentace, audity, zajištěná nových prostor)
* Tvorba reportů, analýz
* SŠ/VŠ vzdělání
* Zkušenosti na obdobné pozici
* Orientace na trhu, orientace ve struktuře a strategii firmy
* Organizační dovednosti, schopnost vést lidi, komunikativnost
* Pokročilá znalost práce na PC
* ŘP sk B
* Možnost pracovat pro stabilní českou společnost
* Služební automobil
* Příspěvek na PHM
* Příspěvek na stravování
* Slevy na firemní výrobky
* Možnost nástupu: červen/červenec
* Místo výkonu práce: Říčany u Prahy

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.