- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Poohlížíte se po nové pracovní příležitosti? Máte zkušenosti v oblasti facility a se správou vozového parku? Nevadí Vám občasné cestování, jste organizační a vůdčí typ?
Pošlete mi Váš životopis a reagujte na pracovní nabídku:
TECHNICKÝ SPRÁVCE VOZŮ A BUDOV (40 - 55.000 Kč)
* Plnění nařízení a požadavků jednatele společnosti
* Správa vozového parku (výkaz PHM, leasingy, zajištění oprav, řešení nehod, pojistných událostí)
* Správa facility (zajištění technické správy poboček, smluvní dokumentace, audity, zajištěná nových prostor)
* Tvorba reportů, analýz
* SŠ/VŠ vzdělání
* Zkušenosti na obdobné pozici
* Orientace na trhu, orientace ve struktuře a strategii firmy
* Organizační dovednosti, schopnost vést lidi, komunikativnost
* Pokročilá znalost práce na PC
* ŘP sk B
* Možnost pracovat pro stabilní českou společnost
* Služební automobil
* Příspěvek na PHM
* Příspěvek na stravování
* Slevy na firemní výrobky
* Možnost nástupu: červen/červenec
* Místo výkonu práce: Říčany u Prahy

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.