- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme vyšší samosprávný celek a vznik pracovního poměru našich zaměstnanců – úředníků tedy podléhá ustanovením zákona 312/2002 Sb. o úřednících územních samosprávných celků. Z tohoto důvodu bohužel nemůže být přihláška přes portál jenprace.cz považována za plnohodnotné přihlášení do výběrového řízení na námi obsazované pracovní pozice. V případě, že Vás naše pracovní nabídka oslovila, přejděte, prosím, na portál Plzeňského kraje / úřad / nabídka zaměstnání, kde najdete bližší informace o přihlášce a jejích náležitostech.
Přihlášku do výběrového řízení včetně povinných příloh je nutné doručit na Krajský úřad Plzeňského kraje nejpozději do 31. 5. 2022.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.