- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

HalfPrice patří do skupiny CCC a vedle České republiky působí také v Polsku, Rakousku, Maďarsku a na konci roku se objeví v Chorvatsku. V Polsku značka debutovala letos v květnu a dosud na tamním trhu otevřela 27 prodejen. Do Rakouska a Maďarska HalfPrice expandovala v srpnu. Ve velmi krátké době si získala mnoho příznivců, což také potvrzuje rychlá expanze a rychlost otevírání nových prodejen.
Milujeme značkové produkty a výrazné slevy! Máme rádi rozmanitost, proto v našem obchodě naleznete oblečení, obuv, doplňky, kosmetiku nebo bytové doplňky. Pod jednou střechou si tak vybere naprosto každý a navíc u nás naleznete každý týden nové zboží. A jaké značky u nás můžete najít? Třeba Vans, Converse, Champion, Fila, Guess by Marciano!
Moderní koncept OFF PRICE obchodu již brzy. Spolupráce s velkými značkami a designéry zaručuje zákazníkům, že každý den najdou samé zajímavé kousky. Naším cílem je splnit očekávání zákazníků, nabídnout exkluzivní zboží vysoké kvality za tu nejlepší cenu
Dobrodružství jménem HALFPRICE právě začíná.
Deputy store manager/ka dokáže kompletně zastoupit Store Managera/Managerku.
Bez problému tedy povede vede tým k tomu, aby každý kus zboží na prodejně lákal zákazníky a vše bylo perfektně organizované. Budete náš člověk, pokud dokážete svůj tým motivovat k dosahování cílů, ale také dokážete efektivně organizovat chod velkoplošné prodejny s vysokou návštěvností. K tomu je zapotřebí smyslu pro povinnost, kvalitní organizaci práce a zároveň schopnost vytvářet příjemnou a přátelskou atmosféru, což ocení nejen tým, ale také naši zákazníci. Skvělými vedoucími jsou ti, kteří umí dobře naplánovat práci sobě i kolegům a poradit si v nestandardní situaci. Dokážou si získat své podřízené a vždy vědí, co je v jejich práci nejdůležitější a podle toho určují úkoly. Bude se Vám hodit také cit pro styl, barvy, modely a jejich kombinaci. Smysl pro detail je v naší branži nezbytností.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.