Spolupracovník oddělení Koordinace

Německo

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ARCOS FM CZ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2) ,
Německý jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

O nás

ARCOS FM CZ s.r.o.

Saller Group je mezinárodní developer v oblasti nemovitostí, který již více než 30 let úspěšně plánuje, staví, pronajímá a spravuje komerční nemovitosti jako jsou obchodní centra a retail parky. Naše úspěchy stojí na práci více než 300 zaměstnanců v Německu, České republice, Polsku a na Slovensku. Především díky jejich profesionalitě trvale rosteme a jsme spolehlivým partnerem pro naše nájemce.

O nás

Saller Group je mezinárodní developer v oblasti nemovitostí, který již více než 30 let úspěšně plánuje, staví, pronajímá a spravuje komerční nemovitosti jako jsou obchodní centra a retail parky. Naše úspěchy stojí na práci více než 300 zaměstnanců v Německu, České republice, Polsku a na Slovensku. Především díky jejich profesionalitě trvale rosteme a jsme spolehlivým partnerem pro naše nájemce.

Náplň práce:

Firemní centrála v Německu (Weimar-Legefeld) hledá Koordinátora/Koordinátorku.

„Probuďte v sobě vášeň pro reality a staňte se součástí úspěšné mezinárodní společnosti!“

Jako skutečný odborník v organizaci a komunikaci zajistíte úspěšný chod našich specializovaných oddělení v "back office"!

Co Vás čeká:

  • Stanete se spojovacím článkem mezi kolegy v ČR/SR a vedením společnosti v Německu ve všech otázkách týkajících se aktuálních projektů a procesů v Česku a na Slovensku
  • řízení meziresortních pracovních procesů
  • budete podporou a koučem kolegů při zavádění nových procesů a optimalizací
  • Kontrola plnění úkolů, dodržování lhůt a další rozvoj firemních aktivit
  • Kontrola správnosti údajů ve smlouvách (např. nájemních, kupních, servisních)
  • Tvorba reportů pro vedení společnosti

Co u Vás oceníme:

  • Ukončené SŠ/VŠ vzdělání v oblasti obchodu, ekonomie či srovnatelné vzdělání
  • Asertivita a flexibilita
  • Vysoká angažovanost, schopnost prosadit se a flexibilita
  • Analytické a organizační schopnosti, pečlivost, rychlé porozumění
  • Dobrá jazyková vybavenost v německém jazyce, čeština je výhodou (ne podmínkou)
  • Dobrá znalost programů Microsoft Office (především Excel)
  • Ochota podnikat služební cesty

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Zázemí neustále rostoucí společnosti a moderní pracovní prostředí
  • různé benefity a příspěvky
  • Onboarding a další rozvoj
  • Možnost ubytování ve firemních bytech a bezplatné parkoviště
  • Ochrana zdraví na pracovišti atd.

Vzbudili jsme Váš zájem? Pak neváhejte a zašlete nám životopis v německém jazyce.

Více o skupině Saller se dozvíte na www.saller-bau.com

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

aktuální zájem
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT