- Plný úvazek

Navrhujeme, vyrábíme a prodáváme skvělá automatická dveře a vrata. Naše výrobky neustále inovujeme a vylepšujeme. Atypické řešení produktů je u nás standardem. Proto jsme úspěšní, udáváme trendy a dominujeme trhu. V naší firmě Trido nás pracuje už skoro 190, ale rodinnou atmosféru jsme si dokázali zachovat. Na pobočku firmy v Praze, Dolních Měcholupech, hledáme na HPP nového/novou kolegu/kolegyni.
•Podpora obchodního oddělení, administrativní a organizační činnost
•Komunikace se zákazníky, obchodními partnery
•Zpracování poptávek a cenových nabídek
•Příjem a zpracování objednávek, správa dokumentace
•Prodej a výdej náhradních dílů
•Práce s firemním informačním systémem (IS K2)
•min. SŠ vzdělání
•Schopnost komunikace po telefonu/emailu
•Orientace v technických výkresech a technické dokumentaci
•Práce na PC (MS Office)
•Řidičský průkaz skupiny B
•fixní mzdu + podíl na výsledku obchodního oddělení
•Práci na HPP
•Dlouhodobou spolupráci
•Příspěvky na stravování
•Práci v prosperující firmě
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.