- 31 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme největší český distributor chemikálií , s novým zázemím v Pardubicích. Stále se vyvíjíme, abychom plně uspokojovali přání a potřeby našich zákazníků. Máme velmi funkční a uživatelsky příjemné sklady. Firma je přátelská s podporou zaškolených kolegů. Logistika a distribuce je vždy výzva - každý den je jiný a zajímavý!
Pracujeme ve dvousměnném provozu. Požadujeme pečlivost, ochotu učit se, inovativní přístup k logistice a skladování. Průkaz VZV je výhodou , nikoliv podmínkou, samozřejmě případně zařídíme. Preferujeme pracovníky, kteří jsou schopni Vzv nebo el. paletizační vozík používat.
Průkaz VZV je výhodou , nikoliv podmínkou, samozřejmě případně zařídíme. Preferujeme pracovníky, kteří jsou schopni Vzv nebo el. paletizační vozík používat.
Velmi dobrá spolupráce s administrativními pracovníky a kolegy ze skladu. Pečlivost, spolupráce, začlenení se do týmu.
Respektování pravidel v chemickém průmyslu.
Nabízíme práci v přátelské firmě, příspěvek na stravování, firemní akce a benefity. Pro zaměstance je připraven 13. a 14. plat dle výsledků, odměny , případně nefinační benefity dle potřeby.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.