- 35 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jako reklamační technik budeš vyřizovat reklamace veškerého nábytku od kuchyní až po sedačky. Kromě toho se budeš hodně pohybovat na skladě a aktivně se podílet na jeho chodu.
CO BUDEŠ JAKO REKLAMAČNÍ TECHNIK DĚLAT?
• Setkáš se s veškerým nábytkem – od kuchyní až po sedačky.
• Kuchyně budeš sám digitálně zaměřovat.
• Budeš kontrolovat stav zásob a vyřizovat skladové a zákaznické reklamace
• Budeš oporou svému týmu při plánování směn
S ČÍM ZAČNEŠ?
• Prvních pár týdnů budeš jezdit s montážním a transportním týmem.
• Pokračovat budeš po boku zkušeného reklamačního technika.
• Ten Tě v praxi naučí vše tak, abys po pár měsících mohl pracovat samostatně.
JAK SI TĚ PŘEDSTAVUJEME?
• Umíš jednat nejen se zákazníky, ale i se svými kolegy.
• Máš zkušenosti s vedením malého týmu.
• Stačí, když budeš zručný a technicky zdatný. Ostatní Tě naučíme.
• S počítačem si rozumíš - reklamace je třeba zadávat do systému.
• Vyhovuje ti práce v týmu.
Upozorňujeme, že pozice není vhodná pro ženy z důvodu manipulace s břemeny s hmotností nad 15 kg.
CO ZA TO?
• Jistou práci s dobrým výdělkem.
• Pracovat budeš s nářadím Festool, Dewalt atd.
• Je jen na Tobě, jak si práci časově rozvrhneš, musí být zkrátka hotovo.
• Víkendy a svátky jsou vždy volné.
• Práci v čistém a reprezentativním prostředí obchodu.
• Školení, která ti pomohou v profesním i osobním rozvoji.
• Zaměstnanecké benefity jako jsou stravenky, slevy na produkty, slevu na tankování či tarify na volání.
• Jubilejní odměny a až 10.000 Kč odměnu za doporučení nového kolegy.
• Kávu a o víkendu čerstvé ovoce na pracovišti
Rozmanitost, spravedlnost a rovné příležitosti jsou pro nás v Möbelix obzvláště důležité. Vítáme proto lidi všech pohlaví, věku, sexuální orientace, či náboženství.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.