- 37 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
V PuzzleSalads mícháme saláty! Jsme dynamická, rozvíjející se společnost provozující 9 restaurací v Praze. Nabízíme kvalitní, rychlé a zdravé jídlo z prvotřídních, sezónních a lokálních surovin. Zaměstnance školíme, motivujeme a kariérně posouváme.
Hledáme posily na pobočku PuzzleSalads ŠTĚRBOHOLY na Praze 10 v OC Europark.
Budete mít prostor pro samostatnou i týmovou práci. Hlavní náplní bude příprava ingrediencí k prodeji před otevřením, následně obsluha zákazníků po otevření provozovny.
Denně se připravují čerstvé ingredience, krájení, ohřívání polévek na výdej, teplá příprava (uvaření těstovin, rýže nebo kuskusu), přijímání objednávky od zákazníků a míchat saláty z našeho menu nebo dle přání zákazníka, obsluha a práce s kasou. Vše Vás naučíme. Nudit se nebudete a práce Vám rychle uteče.
Pokud se Vám nabídka líbí, tak nás neváhejte kontaktovat ještě dnes a domluvte si zkušební směnu! Budeme se na Vás těšit.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.