- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte vzdělání v oboru elektro? Angličtina Vám nedělá problém a poohlížíte se po nové pracovní výzvě? Tak to hledám právě Vás!
Mezinárodní společnost hledá novou posilu do týmu na pozici:
NABÍDKÁŘ ELEKTRO (45-55.000 Kč
* Tvorba nabídek pro servis zařízení
* Návrhování technického řešení daného projektu
* Kooperace na projektech v rámci ČR
* Komunikace s kolegy z oblasti obchodu
* Spolupráce napříč dalšími odděleními
* SŠ/VŠ obor elektro
* Angličtinu na mírně pokročilé úrovni
* Schopnost se orientovat v technické dokumentaci
* Znalost SAPu velkou výhodou
* Znalost práce s MS Office podmínkou
* 25 dní dovolené
* Flexibilní pracovní doba
* Možnost občasné práce z domu
* Příspěvek na stravování
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Práci v úspěšné mezinárodní firmě
* Nástup možný: IHNED
* Místo výkonu práce: Brno jih

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.