- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte vzdělání v oboru elektro? Angličtina Vám nedělá problém a poohlížíte se po nové pracovní výzvě? Tak to hledám právě Vás!
Mezinárodní společnost hledá novou posilu do týmu na pozici:
NABÍDKÁŘ ELEKTRO (45-55.000 Kč
* Tvorba nabídek pro servis zařízení
* Návrhování technického řešení daného projektu
* Kooperace na projektech v rámci ČR
* Komunikace s kolegy z oblasti obchodu
* Spolupráce napříč dalšími odděleními
* SŠ/VŠ obor elektro
* Angličtinu na mírně pokročilé úrovni
* Schopnost se orientovat v technické dokumentaci
* Znalost SAPu velkou výhodou
* Znalost práce s MS Office podmínkou
* 25 dní dovolené
* Flexibilní pracovní doba
* Možnost občasné práce z domu
* Příspěvek na stravování
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Práci v úspěšné mezinárodní firmě
* Nástup možný: IHNED
* Místo výkonu práce: Brno jih

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.