- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Přidej se k nám a čeká tě přestrojování balících linek, spouštění do provozu a odstraňování technických problémů ; budeš pracovat v menším týmu a kontrolovat kvalitu balení . Součástí tvé práce bude i vyplňování výrobní dokumentace, a po dobu zaučení se ti bude věnovat zkušenější kolega . Hledáme někoho s odborným vyučením technického zaměření, manuální zručností a ochotou pracovat v nepřetržitém provozu.
-Čeká tě přestrojování balících linek formátovými díly dle specifikace daného produktu, spouštění linek do provozu a odstraňování technických problémů v průběhu výroby
-Budeš pracovat v menším týmu
-Kontrolovat kvalitu balení na jednotlivých částech linky
-Součástí tvé práce bude také vyplňování výrobní dokumentace
-S náplní práce tě seznámíme a zaškolíme - po dobu zaučení se ti bude věnovat zkušenější kolega
-Minimálně odborné vyučení technického zaměření
-Manuální zručnost a technické myšlení
-Ochota pracovat v nepřetržitém provoze (6-18 hod,18-6 hod, krátký/dlouhý týden)
-Ochotu učit se novým věcem
-Mzda až 50 000 Kč hrubého (nástupní mzda + příplatky dle zákoníku práce a kolektivní smlouvy v nepřetržitém provozu, měsíční bonus při splnění firemních a osobních ukazatelů)
-Práci v plně klimatizovaném a čistém prostředí
-Zkrácená pracovní doba 11,5 hod./směna
-Možnost dalšího kariérního postupu a souvisejícího nárůstu mzdy
-Po zkušební době výběr z benefitů v aplikaci Cafeterie BENEFITY.CZ, Multisport kartu a řadu dalších v hodnotě 11 000 Kč ročně
-Možnost parkování v areálu společnosti zdarma
-Stravenkový paušál a možnost stravování v závodní jídelně
-Sick days a další dny volna nad rámec Zákoníku práce (celkem 25 dní dovolené ročně)
-Očkování hrazené zaměstnavatelem
-Životní a úrazové pojištění
-Penzijní spoření
-Příspěvek k narození dítěte
-Pastelkovné v hodnotě 2 500 Kč na každé dítě, které nastupuje v září do první třídy
-Sportovní aktivity organizované zaměstnanci v blízkém okolí
-Pro mimopražské a mimo středočeské uchazeče příspěvek na ubytování max. 6 000 Kč měsíčně po dobu půl roku
-Odměnu za doporučení nového zaměstnance až 30 000 Kč
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.