- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Přidej se k nám a čeká tě přestrojování balících linek, spouštění do provozu a odstraňování technických problémů ; budeš pracovat v menším týmu a kontrolovat kvalitu balení . Součástí tvé práce bude i vyplňování výrobní dokumentace, a po dobu zaučení se ti bude věnovat zkušenější kolega . Hledáme někoho s odborným vyučením technického zaměření, manuální zručností a ochotou pracovat v nepřetržitém provozu.
-Čeká tě přestrojování balících linek formátovými díly dle specifikace daného produktu, spouštění linek do provozu a odstraňování technických problémů v průběhu výroby
-Budeš pracovat v menším týmu
-Kontrolovat kvalitu balení na jednotlivých částech linky
-Součástí tvé práce bude také vyplňování výrobní dokumentace
-S náplní práce tě seznámíme a zaškolíme - po dobu zaučení se ti bude věnovat zkušenější kolega
-Minimálně odborné vyučení technického zaměření
-Manuální zručnost a technické myšlení
-Ochota pracovat v nepřetržitém provoze (6-18 hod,18-6 hod, krátký/dlouhý týden)
-Ochotu učit se novým věcem
-Mzda až 50 000 Kč hrubého (nástupní mzda + příplatky dle zákoníku práce a kolektivní smlouvy v nepřetržitém provozu, měsíční bonus při splnění firemních a osobních ukazatelů)
-Práci v plně klimatizovaném a čistém prostředí
-Zkrácená pracovní doba 11,5 hod./směna
-Možnost dalšího kariérního postupu a souvisejícího nárůstu mzdy
-Po zkušební době výběr z benefitů v aplikaci Cafeterie BENEFITY.CZ, Multisport kartu a řadu dalších v hodnotě 11 000 Kč ročně
-Možnost parkování v areálu společnosti zdarma
-Stravenkový paušál a možnost stravování v závodní jídelně
-Sick days a další dny volna nad rámec Zákoníku práce (celkem 25 dní dovolené ročně)
-Očkování hrazené zaměstnavatelem
-Životní a úrazové pojištění
-Penzijní spoření
-Příspěvek k narození dítěte
-Pastelkovné v hodnotě 2 500 Kč na každé dítě, které nastupuje v září do první třídy
-Sportovní aktivity organizované zaměstnanci v blízkém okolí
-Pro mimopražské a mimo středočeské uchazeče příspěvek na ubytování max. 6 000 Kč měsíčně po dobu půl roku
-Odměnu za doporučení nového zaměstnance až 30 000 Kč

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.