- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Přidej se k nám a čeká tě přestrojování balících linek, spouštění do provozu a odstraňování technických problémů ; budeš pracovat v menším týmu a kontrolovat kvalitu balení . Součástí tvé práce bude i vyplňování výrobní dokumentace, a po dobu zaučení se ti bude věnovat zkušenější kolega . Hledáme někoho s odborným vyučením technického zaměření, manuální zručností a ochotou pracovat v nepřetržitém provozu.
-Čeká tě přestrojování balících linek formátovými díly dle specifikace daného produktu, spouštění linek do provozu a odstraňování technických problémů v průběhu výroby
-Budeš pracovat v menším týmu
-Kontrolovat kvalitu balení na jednotlivých částech linky
-Součástí tvé práce bude také vyplňování výrobní dokumentace
-S náplní práce tě seznámíme a zaškolíme - po dobu zaučení se ti bude věnovat zkušenější kolega
-Minimálně odborné vyučení technického zaměření
-Manuální zručnost a technické myšlení
-Ochota pracovat v nepřetržitém provoze (6-18 hod,18-6 hod, krátký/dlouhý týden)
-Ochotu učit se novým věcem
-Mzda až 50 000 Kč hrubého (nástupní mzda + příplatky dle zákoníku práce a kolektivní smlouvy v nepřetržitém provozu, měsíční bonus při splnění firemních a osobních ukazatelů)
-Práci v plně klimatizovaném a čistém prostředí
-Zkrácená pracovní doba 11,5 hod./směna
-Možnost dalšího kariérního postupu a souvisejícího nárůstu mzdy
-Po zkušební době výběr z benefitů v aplikaci Cafeterie BENEFITY.CZ, Multisport kartu a řadu dalších v hodnotě 11 000 Kč ročně
-Možnost parkování v areálu společnosti zdarma
-Stravenkový paušál a možnost stravování v závodní jídelně
-Sick days a další dny volna nad rámec Zákoníku práce (celkem 25 dní dovolené ročně)
-Očkování hrazené zaměstnavatelem
-Životní a úrazové pojištění
-Penzijní spoření
-Příspěvek k narození dítěte
-Pastelkovné v hodnotě 2 500 Kč na každé dítě, které nastupuje v září do první třídy
-Sportovní aktivity organizované zaměstnanci v blízkém okolí
-Pro mimopražské a mimo středočeské uchazeče příspěvek na ubytování max. 6 000 Kč měsíčně po dobu půl roku
-Odměnu za doporučení nového zaměstnance až 30 000 Kč

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.