- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Přidej se k nám a čeká tě přestrojování balících linek, spouštění do provozu a odstraňování technických problémů ; budeš pracovat v menším týmu a kontrolovat kvalitu balení . Součástí tvé práce bude i vyplňování výrobní dokumentace, a po dobu zaučení se ti bude věnovat zkušenější kolega . Hledáme někoho s odborným vyučením technického zaměření, manuální zručností a ochotou pracovat v nepřetržitém provozu.
-Čeká tě přestrojování balících linek formátovými díly dle specifikace daného produktu, spouštění linek do provozu a odstraňování technických problémů v průběhu výroby
-Budeš pracovat v menším týmu
-Kontrolovat kvalitu balení na jednotlivých částech linky
-Součástí tvé práce bude také vyplňování výrobní dokumentace
-S náplní práce tě seznámíme a zaškolíme - po dobu zaučení se ti bude věnovat zkušenější kolega
-Minimálně odborné vyučení technického zaměření
-Manuální zručnost a technické myšlení
-Ochota pracovat v nepřetržitém provoze (6-18 hod,18-6 hod, krátký/dlouhý týden)
-Ochotu učit se novým věcem
-Mzda až 50 000 Kč hrubého (nástupní mzda + příplatky dle zákoníku práce a kolektivní smlouvy v nepřetržitém provozu, měsíční bonus při splnění firemních a osobních ukazatelů)
-Práci v plně klimatizovaném a čistém prostředí
-Zkrácená pracovní doba 11,5 hod./směna
-Možnost dalšího kariérního postupu a souvisejícího nárůstu mzdy
-Po zkušební době výběr z benefitů v aplikaci Cafeterie BENEFITY.CZ, Multisport kartu a řadu dalších v hodnotě 11 000 Kč ročně
-Možnost parkování v areálu společnosti zdarma
-Stravenkový paušál a možnost stravování v závodní jídelně
-Sick days a další dny volna nad rámec Zákoníku práce (celkem 25 dní dovolené ročně)
-Očkování hrazené zaměstnavatelem
-Životní a úrazové pojištění
-Penzijní spoření
-Příspěvek k narození dítěte
-Pastelkovné v hodnotě 2 500 Kč na každé dítě, které nastupuje v září do první třídy
-Sportovní aktivity organizované zaměstnanci v blízkém okolí
-Pro mimopražské a mimo středočeské uchazeče příspěvek na ubytování max. 6 000 Kč měsíčně po dobu půl roku
-Odměnu za doporučení nového zaměstnance až 30 000 Kč
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?