- Plný úvazek Plný úvazek
O nás
Jsme japonská stabilní výrobní společnost Aoyama. Zabýváme se strojírenskou prvovýrobou. Klasické montážní linky u nás nenajdete. Vyrábíme zejména unikátní bezpečnostní šrouby do aut značek Toyota, BMW, Volvo a dalších. Mnohé z našich výrobků se nacházejí v brzdách, motorech, v tlumičích a na řadě dalších klíčových míst. Naše práce má smysl, závisí na ní lidské životy. Prioritou pro nás je osobní přístup a budování příjemné firemní kultury.
Co přesně budeš dělat?
Zajišťovat agendu spojenou s nástupy a výstupy zaměstnanců
- Administrativní podpora HR oddělení, správa dat zaměstnanců, spolupráce se mzdovým účetním
- Personální inzerce
- Vést osobní pohovory u výběrových řízení převážně u pozic operátorů
- Komunikovat s uchazeči o zaměstnání
- Vytvářet pracovní smlouvy, mzdové výměry, popisy pracovních míst a další dokumenty
- Zajišťovat vstupní školení
- Vést základní evidenci zaměstnanců a osobní spisy
- Vyřizovat každodenní administrativu a činnosti v oddělení HR (žádosti zaměstnanců, dotazy zaměstnanců, požadavky ostatních oddělení apod.)
- Spolupracovat na nástupu zaměstnanců - onboarding zaškolení nováčků
- Ad hoc úkoly a možnost podílet se na interních HR projektech
- Spolupracovat s úřadem práce
- Spolupracovat s ostatními odděleními napříč celou společností
- Zajišťovat občerstvení
Co k této práci potřebuješ?
- Praxe v HR oddělení je výhodou
- SŠ vzdělání ideálně ekonomického/humanitního směru
- Znalost SW Teamio, MS 365, zkušenost s prací v docházkovém systému výhodou
- Dobrá uživatelská znalost Excelu
- Plynulá znalost českého jazyka podmínkou, AJ na komunikativní úrovni uvítáme
- Pečlivost je ti vlastní - práce v HR oddělení je hlavně o pečlivém zadávání a evidenci dat
- Velmi dobré komunikační dovednosti
- Spolehlivost, profesionální a přátelské vystupování, loajalita
Co nabízíme:
Základní nástupní mzda podle zkušeností – nástup 28 0000 – 32 000 Kč + po dokončení adaptace možnost navýšení
- Měsíční odměny
- Příspěvek na dojíždění
- Možnosti odborného vzdělávání a profesního rozvoje
- Pružná pracovní doba – pevná část 9:00 – 14:30
- 5 týdnů dovolené
- Možnost Home office
- Dotované stravování, řada dalších benefitů
Benefity
- Dovolená navíc
- Finanční bonusy a prémie
- Firemní akce
- Pružná pracovní doba
- Příspěvek na spoření a pojištění
- Závodní stravování
- Možnost parkování



