- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Do našeho přátelského týmu v centru Prahy hledáme zapálené kolegy, co jim práce v noci není cizí. Mají chuť k jídlu, rádi se učí novým věcem a mají pozitivní přístup k práci.
Nabízíme práci v příjemném kolektivu na nonstop provoze a spoustu zaměstnaneckých benefitů.
Vhodné i pro uprchlíky z Ukrajiny :)
Nevadí Ti práce v noci?
Jsi týmový hráč, který se mezi lidmi cítí jako ryba ve vodě a komunikace je Tvá silná stránka? Tak hledáme právě tebe.
Vlastnoručně se budeš podílet na přípravě těch nejlepších burgerů.
Budeš ten, kdo našim Hostům naservíruje výborné jídlo a zlepší den.
Pracujeme s potravinami, proto je pro nás hygiena na prvním místě – Tvým úkolem bude i udržovat čistotu na celé restauraci.
- dokončené základní vzdělání
- práce v týmu Ti není cizí
- dochvilnost
- zodpovědnost
- pozitivní přístup k práci
- minimálně dva dny práce v noci
- možnost na plný/zkrácený úvázek
- smlouvu na dobu neurčitou
- mzdu vždy do 9. dne v měsíci
- plánování směn dle svých potřeb
- příplatek za víkend 10%, noční směny 10%, svátek 100%
- slevu 25 % do našich partnerských značek KFC, Starbucks a Pizza Hut.
- dýška (Tips)
- možnost výběru zálohy přes aplikaci
- kariérní růst
- měsíční bonus v závislosti na tržbě
- dotované jídlo a pití na směně
- odměna za doporuč kamaráda až 5000,-
- nárok na dovolenou (u HPP 25dní)
- placená školení
- možnost multisport karty
- firemní akce a teambuildingy
- na měsíční bázi volíme svého krále nebo královnu, na které čeká další finanční odměna
- měsíční soutěže o finanční odměny

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.