Vedoucí/vedoucího oddělení rozvoje až 45.000 Kč

Břeclav
30.000 – 45.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Bakalářské
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 24. 6. 2024

O nás

Hledáme šikovné kreativní lidi, kteří se budou podílet na vzhledu a rozvoji města. 

Náplň práce:

  •  Řízení a metodické vedení zaměstnanců oddělení rozvoje
  •  Sestavování programů rozvoje obce
  •  Podávání žádostí o podpory a dotace
  •  Spolupráce na rozvojových aktivitách města 
  •  Vyjadřování se ke stavebním záměrům na daném území 

Co od Vás očekáváme:

  •  Vysokoškolské vzdělání, v magisterském nebo bakalářském studijním programu
  •  Časovou flexibilitu, komunikativnost, jednání s lidmi, aktivní přístup k řešení     problémů, proaktivitu
  •  Manažerské a organizační schopnosti, výhodou je praxe ve vedení lidí
  •  Orientaci na výkon a kvalitu práce ve svěřených agendách
  •  Obecnou orientaci v legislativě
  •  ŘP sk. B, velmi dobrou znalost práce na PC
  •  Nehledáme výhradně uchazeče s praxí ve veřejném sektoru, oceníme uchazeče   s praxí na vedoucí pozici, nebo se zkušenostmi s dotačními tituly 

Co Vám můžeme nabídnout:

  •  Pružnou pracovní dobu
  •  Příjemné a moderní pracovní prostředí
  •  Možnosti dalšího vzdělávání a seberozvoje
  •  Velmi dobré pracovní zázemí
  •  25 dnů dovolené a 5 dnů placeného volna při zdravotní indispozici
  •  Pracovní poměr na dobu neurčitou
  •  Finanční příspěvky na penzijní připojištění, sportovní a kulturní aktivity
  •  Zvýhodněný mobilní tarif 
  •  Závodní stravování
  •  Platová třída 11, což je 25.280,- Kč až 37.170,- Kč dle zápočtu dosažené odborné praxe uchazeče + příplatek za vedení + osobní příplatek + odměny za úspěšné splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního úkolu + cílové odměny  

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Studijní volno
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Vzdělávací kurzy
  • Lékařská péče
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

STROJÍRNA NOVOTNÝ s.r.o. | STROJÍRNA NOVOTNÝ s.r.o. | Hrabová Hrabová
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. července
FRAENKISCHE CZ s.r.o. | FRAENKISCHE CZ s.r.o. | Okříšky Okříšky
  • 36 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. dubna
KVAZAR akciová společnost | KVAZAR akciová společnost | Ostrava Ostrava
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. května
PH KOVO - RECYCLING CHEB, s.r.o. | PH KOVO - RECYCLING CHEB, s.r… | Cheb Cheb
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. června
PH KOVO - RECYCLING CHEB, s.r.o. | PH KOVO - RECYCLING CHEB, s.r… | Koterov, Plzeň Koterov, Plzeň
  • 40 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. června
CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | Liberec Liberec
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. června
SKYCLEAN s.r.o. | SKYCLEAN s.r.o. | Budějovické Předměstí, Písek Budějovické Předměstí, Písek
  • 7 500 – 9 500 Kč
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro zdravotně postižené
Zveřejněno: 19. června
Střední zemědělská škola a Střední odborné učiliště chladicí a klimatizační techniky, Kostelec nad… | Střední zemědělská škola a… | Kostelec nad Orlicí Kostelec nad Orlicí
  • 32 820 – 42 870 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 19. června
Č.S. Luby s.r.o. | Č.S. Luby s.r.o. | Hazlov Hazlov
  • 28 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. května
BENKA TRANSPORT s.r.o. | BENKA TRANSPORT s.r.o. | Cheb Cheb
  • 21 300 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. května
BekaertDeslee CZ s.r.o. | BekaertDeslee CZ s.r.o. |
  • 23 400 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 22. května
Abydos s.r.o. | Abydos s.r.o. | Hazlov Hazlov
  • 27 000 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. května
HR Direct s.r.o. | HR Direct s.r.o. | Brandýs nad Labem-Stará Boleslav Brandýs nad Labem-Stará…
  • 50 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 19. června
Idemia Czech s.r.o. | Idemia Czech s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 19. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou kulturní zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT