- Plný úvazek

Společnost CHARVÁT CTS a.s. je českou firmou s více než 60letou historií.
Zaměřujeme se na výrobu nástaveb pro nákladní a užitková vozidla, stejně jako na stroje pro zemědělství, autodopravu, stavebnictví, armádu a další odvětví.
Místo výkonu práce okres Nymburk.
Montáž, údržba a opravy strojních zařízení a kovových konstrukcí.
Svařování kovů, montáž a demontáž strojů, výroba jednotlivých dílů, kontrola technických výkresů
a zajištění správného fungování strojních součástek.
- zodpovědný přístup k práci, spolehlivost a přesnost
- schopnost samostatné práce
- znalost svařování ocelových konstrukcí a schopnost číst technické výkresy
- střední odborné vyučení, nebo střední vzdělání v technickém oboru výhodou
oceníme, pokud budete mít:
- svářečský průkaz pro svařováni MIG/MAG, dle ČSN EN 287-1; EN ISO 9606-2, předchozí zkušenosti v oboru výhodou
- náborový příspěvěk ve výší 20 000 Kč
- práce na směnný provoz
- možnost si hodiny předem nadpracovat
- 5 týdnů dovolené
- vzdělávací kurzy a školení
- příspěvek na životní pojištění ve výši 7 200 Kč ročně + roční bonus až 5 000 Kč za nevyužití nemocenské
- měsíční příspěvek na stravování až 2 300 Kč
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.