- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce: Lány 52
NÁPLŇ PRÁCE: svařování plechových dílů a kovových konstrukcí strojů, montáž a kompletace výrobků, obsluha strojů ve výrobě, manipulace s materiálem a výrobky, samostatně pracuje s výrobními podklady, podílí se na organizování svojí práce na svěřeném stroji, plně dodržuje nastavená pravidla v oblasti BOZP.
POŽADAVKY: vyučen v oboru – strojní zámečník, praxe vítána, znalost technické dokumentace, manuální zručnost, samostatnost, pečlivost, důslednost, zodpovědnost a schopnost týmové práce
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Zázemí významné a stabilní strojírenské společnosti s vlastním výrobním programem působící na českém i zahraničním trhu, odpovídající finanční ohodnocení, stravování ve firemní jídelně, příspěvek na dopravu, práce na plný úvazek, pracovní doba 6:00 – 14:30, další finanční i nefinanční benefity. Firemní akce.
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle nebo na e-mailové adrese v čase od 6:00 do 16:00.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.