- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Lány 52
NÁPLŇ PRÁCE: svařování plechových dílů a kovových konstrukcí strojů, montáž a kompletace výrobků, obsluha strojů ve výrobě, manipulace s materiálem a výrobky, samostatně pracuje s výrobními podklady, podílí se na organizování svojí práce na svěřeném stroji, plně dodržuje nastavená pravidla v oblasti BOZP.
POŽADAVKY: vyučen v oboru – strojní zámečník, praxe vítána, znalost technické dokumentace, manuální zručnost, samostatnost, pečlivost, důslednost, zodpovědnost a schopnost týmové práce
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Zázemí významné a stabilní strojírenské společnosti s vlastním výrobním programem působící na českém i zahraničním trhu, odpovídající finanční ohodnocení, stravování ve firemní jídelně, příspěvek na dopravu, práce na plný úvazek, pracovní doba 6:00 – 14:30, další finanční i nefinanční benefity. Firemní akce.
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle nebo na e-mailové adrese v čase od 6:00 do 16:00.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.