Nadšenec pro BOZP do výroby, možnost růstu ↗️

Mladá Boleslav
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:
Láká Vás oblast BOZP a PO a chcete být součástí dynamického prostředí? Pomůžete nám přispět k bezpečnosti v našem výrobním prostředí? Pak máme příležitost pro Vás. Na začátku Vám vše představíme a naučíme. Při vedení agendy BOZP a PO budete spolupracovat s externím specialistou a vytvoříte si vlastní systém řízení bezpečnosti. Čeká Vás komunikace napříč firmou i se státními organizacemi. Za to můžete využít 25 dní volna, pružný začátek a konec pracovní doby, získáte nástupní bonus a možnost kariérního růstu. Je to výzva pro Vás? Ozvěte se!
Co budete Vaše náplň práce?

  • spolupráce s externím specialistou na BOZP – budete tak získávat cenné zkušenosti
  • bezpečnost na prvním místě – budete zajišťovat dodržování bezpečnostních předpisů a pravidel
  • identifikace a vyhodnocování rizik – budete aktivně hledat potenciální nebezpečí a navrhovat opatření pro jejich minimalizaci
  • školení zaměstnanců
  • dokumentace – budete vést a aktualizovat potřebnou dokumentaci spojenou s BOZP a PO
  • zastupování při kontrolách státních orgánů
  • vyšetřování úrazů

Nabízíme:

  • 25 dní dovolené ☀️ + den volna v případě svatby a narození dítěte
  • nástupní bonus 25 000 Kč 💰
  • pružný začátek a konec pracovní doby
  • stabilní zaměstnání
  • profesní růst oblasti BOZP a PO ↗️
  • měsíčně 300 Kč na kávu a občerstvení ☕🥐
  • stabilní zaměstnání
  • bonus za doporučení nového zaměstnance až 10 000 Kč 🪙
  • program Benefit Plus až 30 000 Kč (cestování, kultura, sport, mateřské školky…) 🌍
  • karta Multisport umožňující návštěvu vybraných sportovních center za zvýhodněné vstupné
  • příspěvek na životní a důchodové pojištění ve výši 500 Kč měsíčně
  • stravenky ve výši 180 Kč (karta SODEXO)
  • zvýhodněné mobilní tarify pro rodinné příslušníky zaměstnanců

Požadujeme:
Co potřebujeme od Vás?

  • vysokoškolské vzdělání 🎓
  • zájem o oblast BOZP a PO
  • znalost PC – Microsoft Office – Word, Excel, Outlook
  • řidičský průkaz
  • samostatnost a komunikativnost

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Easy Homes Solutions s.r.o. | Easy Homes Solutions s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro zdravotně postižené
Zveřejněno: 9. října
EVPÚ Defence a.s. | EVPÚ Defence a.s. | Mařatice, Uherské Hradiště Mařatice, Uherské Hradiště
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 9. října
CHARVÁT CTS a.s. | CHARVÁT CTS a.s. | Okřínek Okřínek
  • 38 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 9. října
open recruitment s.r.o. | open recruitment s.r.o. | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • 39 000 – 43 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 9. října

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

bezpečnost zájem zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT