- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
🕶️🔍 Jsme "IN"! Moderní firma z oboru automatizace a svištíme kupředu! Do našeho týmu sháníme servisního technika pro oblast rychloběžných lisů, zodpovědného za technologii, který bude u zrodu nového oddělení. Pokud máte zkušenost s rychloběžným lisem Bruderer nebo podobným lisem - FOFREM K NÁM! ODMĚNA JISTÁ! V případě stěhování za prací se změnou pomůžeme!
📍 Lokace: Plzeňský kraj 🎓 Vzdělání: Středoškolské vzdělání 🌟 Zkušenosti: Minimálně 5 let v oboru 🗣️ Jazykové dovednosti: AJ nebo NJ na komunikativní úrovni 🚗 Řidičský průkaz: Skupina B 🔧 Technické znalosti: Praxe s rychloběžnými lisy Bruderer třídy BSTA 75-125, 510 - 125B2 nebo podobnými
- provádění přejímek nových strojů u dodavatelů
- školení personálu na obsluhu a údržbu
- technický dozor nad strojovým parkem
- spolupráce na dané technologii (DE, CZ)
- zprostředkování externího servisu a dohled nad jeho provedením
- definice nastavení strojů a nástrojů, údržbové plány a postupy
- hledání aktuálních problémů a jejich řešení
- administrativa
🌟
- SŠ vzdělání technického zaměření
- praxi s rychloběžnými lisy Bruderer nebo podobnými (výrobci Yamada, Bihler, Schuler, Aida, Mawi)
- zkušenost s aplikací tváření kontaktních prvků v automobilovém průmyslu
- AJ/NJ na středně pokročilé úrovni, AJ preferována
- ŘP sk. B.
- schopnost provádět přejímky nových strojů u dodavatelů
- pokročilé komunikační schopnosti a chuť předávat zkušenosti
- flexibilita, odolnost vůči stresu
🎁
- atraktivní finanční ohodnocení
- v případě relokace bezplatné bydlení v novostavbě odpovídající velikosti
- možnost být u zrodu nového oddělení a zaštiťovat činnosti spojené s fungováním
- částečné přizpůsobení pracovní doby
- dvakrát ročně prémie
- každoroční navyšování mzdy
- 5 týdnů dovolené
- odborná a jazyková školení
- firemní kantýna
- benefitní program příspěvků: dovolená, kultura, sport, masáže, vzdělání
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?