- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost JANČA & EMAS group s.r.o. dnes patří mezi největší dodavatele elektroinstalačního materiálu a svítidel. Společnost zastupuje značky řady českých i světových výrobců a zaměstnává přes 270 zaměstnanců na 17 prodejních skladech po celé České republice.
• Hlavní náplní Tvé práce bude poradenství v oblasti svítidel a samostatná tvorba nabídek.
• Materiál budeš fyzicky prodávat zákazníkům.
• Budeš komunikovat se zákazníkem i dodavateli.
• Svěříme Ti naše světelné studio o které je potřeba pečovat.
• Součástí Tvé práce také bude úzká spolupráce s obchodním oddělením.
• Na denním pořádku budeš pracovat v systému SAP.
• Hledáme nového kolegu se zaměřením na elektroinstalační materiál, svítidla.
• Zkušenosti s obdobnou pozicí jsou výhodou.
• Potřebný je pro nás Tvůj cit pro detail a design, a dovednost na PC (MS Office nutností, SAP velkou výhodou, ne však podmínkou).
• Vzhledem k charakteru práce se těšíme na někoho spolehlivého, samostatného s dobrými komunikačními a obchodními dovednostmi.
• Tvou velkou výhodou je znalost a orientace v projektování interiérového, exteriérového nebo průmyslového osvětlení.
• Oceníme Tvou chuť se něco naučit a také učit nás.
• smlouva na HPP při nástupu,
• dvanáctkrát za rok dostaneš výplatu a to, že ji budeš mít na účtu včas, tak je u nás samozřejmostí,
• práci v perspektivní a stabilní společnosti s působností po celé ČR,
• čekají Tě kolegové se smyslem pro humor a chutí do práce,
• NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK VE VÝŠI 30.000,- Kč (10 tis. po odpracovaných 3 měsících, 10 tis. po odpracovaných 6-ti měsících a zbylých 10 tis. po odpracovaných 12-ti měsících),
• firemní benefity (stravenky, penzijní připojištění, sleva na firemní produkty, sleva na vybrané bankovní produkty a další),
• a v neposlední řadě Tě čekají teambuildingové akce, jelikož si uvědomujeme důležitost správně fungujícího kolektivu.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.