- 32 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vnímáš, že každé dítě je úžasná osobnost? Potřebuješ, aby pro tebe práce měla smysl a rád/a za sebou vidíš výsledky? Chceš se stát součástí přátelského týmu nadšenců, kteří milují svojí práci a vkládají do ní své srdce?
Pokud ano, naše pozice je určena možná právě tobě.
- pečovat o děti 1. až 5. ročníku ZŠ ve školní družině
- vytvářet příjemné a tvůrčí prostředí
- koordinace odchodů/příchodů na zájmové kroužky
- v případě zájmu vést vlastní zájmový kroužek
- spolupracovat na akcích školní družiny
- komunikovat s rodiči
- schopnost respektovat dítě jako osobnost a umět podpořit to pozitivní, co v dítěti je
- soulad s hodnotami naší školy
- vysoké pracovní nasazení a schopnost v klidu zvládat stresové situace
- praxe je výhodou, ale primární je chuť a zájem pracovat s dětmi
- ukončené nebo probíhající pedagogické vzdělání v oboru vychovatelství nebo pedagog volného času (SŠ nebo VŠ)
- menší kolektiv dětí, kde se můžeš dětem individuálně věnovat - nečekej však nudu ani klid
- rádi ti poskytneme velký prostor pro seberealizaci a tvoření
- příjemnou rodinnou atmosféru a přátelský kolektiv, který tě vždy podpoří
- možnost dalšího vzdělávání a osobního rozvoje formou odborných seminářů a kurzů
- a spoustu dalšího, o čem si povíme osobně
Jestli tě nabídka zaujala (a my doufáme že ano), pošli nám svůj životopis a pár slov o tom, proč se k nám chceš přidat.
Mezitím se o nás můžeš dozvědět více na našich stránkách www.basicpraha.cz.
Těšíme se na tebe!
tým Základní školy a mateřské školy BASIC

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.