- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do menší společnosti hledáme technicky zdatného Vedoucího výroby.
- Řízení výroby a organizace práce podřízených (ca tým 10 lidí)
- Technická podpora obchodnímu oddělení
- Optimalizace výrobního procesu, podílení se na technickém rozvoji
- Dohled nad dodržováním BOZP a PO
- Hodnocení a motivace podřízených
- Zkušenosti na obdobné pozici vedení výroby a vedení lidí
- Technické zaměření
- Schopnost dobré komunikace a organizační schopnosti
- Zodpovědnost, spolehlivost
- ŘP sk. B
- Zázemí zavedené a stále rostoucí společnosti
- Mzdové ohodnocení až 45 000 Kč (fixní plat 30 000 Kč + bonusová složka)
- Služební automobil i pro soukromé účely
- Příspěvek na stravné
- Příspěvek na dovolenou
- Práci na 1 směnu
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?