Operátor výroby sterilních léků

Dolní Měcholupy, Praha
33.000 – 41.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Zentiva je výrobcem vysoce kvalitních a dostupných léčivých přípravků. Nabízíme zázemí mezinárodní společnosti s dlouholetou tradicí. Naším cílem je vývoj, výroba a prodej farmaceutických produktů. Zdraví je pro nás zásadní hodnotou.

Pro náš výrobní závod v Dolních Měcholupech hledáme šikovné a technicky zdatné uchazeče, kteří se nebojí změn a chtějí využít časovou flexibilitu, kterou nabízí práce ve směnném provozu. Získejte zkušenosti s výrobou léků a staňte se součástí silného týmu se stabilním zázemím.

Co Vás u nás čeká?

  • Hlavním úkolem bude zajistit výrobu léčivého přípravku – na všechno máme tabulky, podrobně popsané postupy, stačí je jen dodržovat
  • Naše pozice obnášejí obsluhu různých výrobního zařízení: někde obsluhuješ balící a plnící linku, včetně doplňování balících materiálů, na jiné pozici manipuluješ s velkými tlakovými kotli (potlačit, připojit, posunout).
  • Po každé výrobě bude potřeba čištění a sterilizace, aby se zajistilo řádné sterilní prostředí
  • Práce ve farmaceutické společnosti vyžaduje preciznost, pečlivost a bezchybné postupy – každý úkon musí být zaznamenán ve výrobní dokumentaci
  • V průběhu celé práce bude třeba dodržovat určité hygienické postupy v rámci farmaceutických norem – do výroby se nesmí chodit se šperky, s make-upem ani umělými řasami, aby se výroba neznečistila
  • Pracovní doba - nabízíme dle charakteru pozic 2 směnný (6-14h, 14-22h) či 3 směnný provoz (6-14h, 14-22h, 22-06h)

Dovednosti, které oceníme:

  • Pečlivost a ochotu pracovat v čistých prostorech s vyšší třídou čistoty (tedy za použití definovaného čistého oblečení, které se i několikrát denně převléká podle hygienických standardů)
  • Základní znalost práce na PC
  • Preciznost, smysl pro detail a logické myšlení (zařízení je nutné správně napojit a identifikovat základní problémy procesu); technické vzdělání
  • Nedílnou součástí práce jsou pravidelné sanitace a zápisy do výrobní dokumentace v českém jazyce, proto potřebujeme znalost češtiny slovem i písmem
  • Hledáme pozitivního parťáka, který umí pracovat samostatně, ale také spolupracovat s kolegy v týmu
  • Ochotu pracovat na směny – dvousměnný provoz (6-14h, 14-22h), či třísměnný provoz (6-14h, 14-22h, 22-6h)

Co Vám můžeme nabídnout?

  • Odpovídající finanční ohodnocení (základní mzda + různé příplatky)
  • Po zkušební době výběr z široké škály benefitů v hodnotě 11 000 Kč ročně
  • 1 týden dovolenou nad rámec zákoníku práce, celkem tedy 25 dní
  • Zkrácenou pracovní dobu 7,5 hod/denně
  • 5 Sick days po zkušební době
  • Příspěvek na stravování formou stravenkového paušálu a možnost stravování v závodní jídelně
  • Odměnu za doporučení nového zaměstnance až 30 000 Kč
  • Pro mimopražské a mimo středočeské uchazeče relokační příspěvek na ubytování max. 6 000 Kč měsíčně po dobu půl roku
  • Parkování v areálu společnosti zdarma
  • MultiSport karta po zkušební době
  • Očkování proti chřipce hrazené zaměstnavatelem
  • Další finanční příspěvky a benefity pro rodiny. Příspěvek k narození dítěte, finanční příspěvek na předškolní zařízení, odměna za významné pracovní výročí
  • Práci v čistém a příjemně klimatizovaném prostředí

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Parkoviště

Sídlo firmy

Zentiva, k.s.
U kabelovny 130/22
102 00 Praha

IČO: 49240030
Datová schránka: 79qriru
Další informace:
GPS: 50.060539641561,14.54477962185,
S-JTSK: -734455.20 -1047178.05, RUIAN: 25370839

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT