- 45 000 – 54 999 Kč
- Plný úvazek
Nabízíme příjemnou práci ve strojírenské výrobě v Brně-Slatině. Hledáme zájemce o různé pozice v pohodovém výrobním kolektivu za velmi zajímavých finančních podmínek. Na většině pozic Vás zaučíme, takže nepotřebujete praxi z výroby.
CELKEM SI NAŠI ZAMĚSTNANCI NA TÉTO POZICI VYDĚLÁVAJÍ od 24 000 do 25 500,–Kč dle pozice ČISTÉHO KAŽDÝ MĚSÍC + výše uvedené výhody
Další informace:
NABÍZÍME DLOUHODOBOU A STABILNÍ PRÁCI
Informace o společnosti a další volné pozice na www.vaseprace.eu.
Ubytování NENABÍZÍME.
Po odeslání reakce Vám zavoláme do 24 hodin, probereme pozici po telefonu, zodpovíme Vám otázky a v případě zájmu pozveme na výběrové řízení.
Výběrové řízení (představení firmy, prohlídka výroby, testování zručnosti) probíhá vždy:
Zpětnou vazbu Vám dáme ihned.
Nástup probíhá 1 x týdně, domluvíme se dle Vašich možností.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=UJriKmwhGYQ&t=13s
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.