- 26 000 Kč
- Plný úvazek
Společnost Q – ELEKTRIK a.s. působí na elektrotechnickém trhu od roku 1990, dříve jako podnikající fyzická osoba Karel Ježek Q – ELEKTRIK. Jelikož se rozsah a objem činnosti průběžně zvyšoval, byla činnost postupně převedena na společnost Q – ELEKTRIK a.s. Bez ohledu na formu společnosti zůstává společnost ve výhradním vlastnictví rodiny původního majitele, jejíž členové jsou činní jak ve statutárních, tak výkonných funkcích. Činnost společnosti je realizována ve vlastních prostorách vybavených jak dílnami a skladovacími a prodejními prostorami, tak i kancelářským a sociálním zázemím. Disponujeme veškerou potřebnou mechanizací a vybavením. Veškeré naše dodávky jsou zcela v souladu s platnou legislativou i technickými předpisy. Pro každou činnost, kterou provádíme, disponujeme kompletní potřebnou sadou povolení. Jako jedna z mála společností na českém trhu jsme pojištěni proti riziku způsobené škody do výše 100 mil. Kč. Naši zákazníci mají opravdu dobré záruky dodržení všech našich závazků.
Firma se zabývá mimo jiné i velkoobchodem s elektroinstalačním materiálem, neželeznými kovy a klimatizacemi. Firma má +/- 100 zaměstnanců. Sídlo firmy je v Ostravě, pobočky v Brně, Praze a na Slovensku.
Do našeho týmu v Brně-Modřicích hledáme lidičky, kteří mají chuť pracovat, mají rádi mladý kolektiv, jsou komunikativní.
Výhodou nikoliv podmínkou bude, vlastníš-li
Řidičský průkaz sk. B
Průkaz VZV
Pokud jsme tě oslovili, pošli životopis a něco nám o sobě napiš. Jestli oslovíš ty nás, do 14 dní se ozveme a setkáme se u osobního pohovoru.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.