Specialista ATM systémů

O nás

Řízení letového provozu ČR, s.p.

Posláním ŘLP ČR, s.p., je poskytovat bezpečné, kvalitní a nákladově efektivní letové navigační služby, které naplní očekávání našich zákazníků v kooperativním a konkurenčním prostředí letecké dopravy jak na národní úrovni, tak v kontextu vývoje ATM v Evropě.

V rámci týmu na oddělení radarových a informačních systémů hledáme kolegyni/kolegu na pozici
Specialista ATM systémů
do oddělení radarových a informačních systémů.

Specialisté ATM systémů (ATSEP) je profese, jejímž posláním je efektivní zajišťování provozu, údržby a oprav technické infrastruktury a služeb pro potřeby stanovišť ŘLP ČR, s. p. Cílem ATSEP je zajistit maximální spolehlivost, dostupnost a provozuschopnost ATM systémů. Jejich práce je nepostradatelná pro výkon práce řídící letového provozu.

BEZPEČNOST – ODPOVĚDNOST – SPOLEHLIVOST – PROFESIONALITA

Náplň práce:

Po úvodním výcviku, vyškolení a získání praxe budete pracovat na systémech, které používají řídící letového provozu ke své práci. Práce specialisty zahrnuje zajištění H24 provozu, odstraňování závad a provádění plánované údržby radarových/informačních systémů. Jedná se o zaměstnání v režimu dvanáctihodinového směnného provozu.

Co od Vás očekáváme:

 ukončené VŠ vzdělání, obor a směr elektrotechnika, telekomunikace nebo výpočetní technika, odbornou způsobilost v elektrotechnice (dříve vyhláška 50/1978Sb.) je možné doplnit bezprostředně po nástupu,
 znalost anglického jazyka na úrovni B1 (dle CEFR),
 zdravotní a psychická způsobilost potřebná z důvodu směnného provozu,
 řidičský průkaz (osobní vozidla), průkaz radiotelefonisty výhodou, ale je možné doplnit bezprostředně po nástupu,
 trestní bezúhonnost ve smyslu nutnosti ověření spolehlivosti dle zákona o civilním letectví,
 samostatnost a chuť do dalšího rozvoje a sebevzdělávání,
 zájem o letectví a všeobecná orientace v problematice civilního letectví jsou vítány, nejsou však podmínkou.

Co Vám můžeme nabídnout:

 zajímavou práci v atraktivním prostředí letectví,
 stabilní a přátelský kolektiv,
 příspěvek na stravování,
 25 dní dovolené + 3 sick days,
 růst finančního ohodnocení po získání všech potřebných kvalifikací a praxe,
 podnikové sportoviště, jídelna a kavárna,
 s ohledem na počáteční výcvik vhodné i pro čerstvé absolventy škol.

Jaký je průběh výběrového řízení?
 životopis a motivační dopis pro posouzení kvalifikace a profesního vývoje,
 vybraní zájemci absolvují odborný test z technických znalostí oboru,
 přezkoušení z anglického jazyka,
 pohovor s výběrovou komisí.