- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme firma 🌳STROMMY🌳. Moderní zaměstnavatel se skvěle naladěným kolektivem, který si nepotrpí na pozice na papíře a předsudky. Pro nás je především důležitý výsledek práce. Naším cílem je vrátit do krajiny život a dát přírodě prostor především ve městech. Zabýváme se ozeleňováním budov a modrozelenou infrastrukturou – instalujeme a pečujeme o přírodu v městské krajině. 🌿🌳
A aktuálně rozšiřujeme náš pracovní tým a hledáme ŘIDIČE SK. C s ochotou se zapojit do občasných zahradnických prací.🚐👨🏻🌾
🌱 Řízení a obsluha velké mašiny a tažných zařízení
🌱 Řízení v přidělené lokalitě - je potřeba počítat s občasnými výjezdy a přespáním v místě určení
🌱 Pokud se bude jednat o volnější pracovní den, náš řidič se přidá k zahradníkovi a pokládá chodníky, sází rostliny, pracuje s těžšími stroji, s půdou a kamenem, nakládá se zeminou a detencí vody a přispívá ke společné tvorbě krajiny. 🪴
V rámci benefitů můžeš počítat se stravenkovým paušálem, MultiSport kartou či zvýhodněným tarifem, školeními a povedenými firemními akcemi. V případě zájmu vám nabízíme také očkování na klíšťovou encefalitidu🕷️ či vánoční stromeček 🎄. Avšak tím největším z benefitů bude skvělý kolektiv a práce, která dává smysl.
Staňte se nastálo součástí skvělého týmu! Neváhej a napiš nám, už na tebe čekáme!
Místo výkonu práce: STROMMY COMPANY s.r.o. Modřice, Nádražní 326

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.