- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Významná společnost v oblasti pohonných hmot nabízí skvělou příležitost specialistům se zaměřením na SCADA systémy! Pokud jste technický typ, ale zároveň rádi komunikujete s lidmi, pak je tato pozice určena právě Vám.
Na této pozici budete:
- Definovat strategii a zajišťovat koncepční a technický rozvoj SCADA systémů
- Vést a realizovat projekty týkající se změn nebo oprav SCADA systémů, komunikovat s dodavateli
- Nastavovat technické požadavky na pořizované systémy a zařízení
- Navrhovat optimální technické podmínky provozního zařízení
- Provádět technickou podporu interních uživatelů a odborný dohled při realizaci investičních akcí
- Řídit a kontrolovat údržbu a správu SCADA systémů, dohlížet na dodržování vnitřních předpisů
- Analyzovat a řešit poruchy a systematicky pracovat na jejich odstranění
- Vzdělání technického směru
- Zkušenosti s údržbou a správou řídících systémů a zařízení, zkušenost s vedením projektů
- Pasivní znalost AJ (e-mailová komunikace, dokumentace)
- Řidičský průkaz skupiny B (nutnost občasných pracovních cest)
- Analytické a logické myšlení, komunikační dovednosti, pečlivost, profesionální přístup
- Motivující finanční ohodnocení
- Samostatnou pozici a rychlé zavedení Vašich nápadů do praxe
- Zázemí stabilní české společnosti
- Týden dovolené navíc + sick days
- Stravenky v hodnotě 120 Kč
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Firemní akce (Výstup na Sněžku, návštěva Mikulova, kurz vaření…)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.