- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Každý byl jednou na začátku :). U nás najdeš způsob, jak v sobě najít to nejlepší. Mezi přáteli budeš zažívat jaké to je, uspět - radost z dobře odvedené práce, první vydělané i utracené statisíce, jízda novým firemním autem od zákazníka, se kterým ses právě dohodl na nové spolupráci nebo povýšení na vedoucí pozici :).
* dokazuješ firmám, že právě Ty najdeš toho pravého zaměstnance a oni Ti za to poděkují
* rozvíjíš se - školení a spolupráce se šéfem a týmem, cesta k úspěšnému obchodníkovi
* hledáš cesty, jak motivovat lidi k práci - časem Ti poděkují, že toho nyní mohou být součástí :)
* projevíš se, dáváš světu najevo, že jsi tady - najdeš lidem přesně to, co hledají
* stojíš si za svým, umíš přijmout výzvu a dál na sobě pracuješ
* umíš každému cokoli, v jakékoli situaci vysvětlit a zachováš chladnou hlavu
* chceš patřit mezi úspěšné a lidské obchodníky a dáváš to najevo
* chceš rozumět tomu, jak se rozvíjet a sám k tomu přispíváš :)
* technologie jsou Tvoje láska a všechno nové oceníš
* máš jasný cíl a víš přesně, co pro něj udělat
* budeš schopen poradit každému, co dělat když hledá práci
* zjistíš, jaké to je, vydělat si spoustu peněz (za měsíc klidně víc než 100 tisíc)
* budeš pánem svého času, bude jen na tobě, za jak dlouho vše zvládneš :)
* levná permanentka v podstatě do všech fitek, bazénů atd. po Brně (Multisport)
* dostaneš cokoliv, na čem se domluvíš se svým šéfem

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.