- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Dlouho stojíte na jednom místě a ze samého přešlapování už nevidíte za obzor? Pojďte zkusit novou příležitost!
Jsme nadnárodní automotive společnost a obsazujeme pozici HR BUSINESS PARTNER. Hledáme kolegyni/kolegu se zkušenostmi na pozici HR Business partner / HR Generalist. Dynamika je to, co nás vystihuje. Proto se nám líbí lidé, kteří se nebojí přinášet zajímavé nápady a jsou jako my otevřeni novým myšlenkám a trendům.
Máte chuť být toho součástí? Určitě víte, co je třeba udělat – pošlete nám CV v ČJ+AJ.
Vaším úkolem na pozici HR Business Partner bude:
POŽADAVKY:
BENEFITY:
Máte o pozici zájem? Pojďme to společně diskrétně projednat.
Bc. Kamila Gebrtová
M: Zobrazit tel. číslo
E:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.