HR BUSINESS PARTNER s AJ | Vysočina-Brno

Jihlava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Dlouho stojíte na jednom místě a ze samého přešlapování už nevidíte za obzor? Pojďte zkusit novou příležitost!

Jsme nadnárodní automotive společnost a obsazujeme pozici HR BUSINESS PARTNER. Hledáme kolegyni/kolegu se zkušenostmi na pozici HR Business partner / HR Generalist. Dynamika je to, co nás vystihuje. Proto se nám líbí lidé, kteří se nebojí přinášet zajímavé nápady a jsou jako my otevřeni novým myšlenkám a trendům.

Máte chuť být toho součástí? Určitě víte, co je třeba udělat – pošlete nám CV v ČJ+AJ.

Vaším úkolem na pozici HR Business Partner bude:

  • komplexní řízení HR ve výrobní společnosti
  • zodpovědnost za efektivní nábor zaměstnanců
  • podpora liniovým manažerům, řešení operativních potřeb pro zaměstnance, předávání informací v návaznosti na nová HR rozhodnutí, plánované projekty, atd.
  • spolupráce s HR Manažerem (plánování, strategie, projekty, Talent Management, vzdělávání, benefity, aj.)
  • komunikace s dodavateli, vedení výběrových řízení na dodavatele
  • analýzy, pravidelný reporting, dodržování KPI´s

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání
  • AJ na úrovni pro denní komunikaci se zahraničním managementem
  • komplexní praxe v oblasti HR, ideálně automotive (Generalist, Business Partner)
  • prokazatelné zkušenosti s řízením lidí
  • výborná znalost personálního plánování a řízení ve výrobním prostředí
  • osobnostní předpoklady: komunikativnost, otevřenost novým myšlenkám, schopnost argumentovat, příjemné a profesionální vystupování, atd.
  • silná motivace pro tuto práci a schopnost přinášet výsledky

BENEFITY:

  • finanční ohodnocení dle dosavadních zkušeností
  • manažerský motivační program (prémie)
  • dovolená navíc
  • pružná pracovní doba
  • příspěvek na stravování
  • jazykové a odborné vzdělávání
  • notebook, mobilní telefon
  • příspěvek na dopravu

Máte o pozici zájem? Pojďme to společně diskrétně projednat.
Bc. Kamila Gebrtová
M: zobrazit tel. číslo
E: Odpovědět na inzerát

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto talent management zájem zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT