Leader Procesních Inženýrů

Olomouc

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Plastikáři pozor, hledám experta na vstřikolisy, který povede procení inženýry.

  • bude vám svěřena starost o moderní vstřikolisy
  • budete pomáhat při jejich opravách a tvorbě TPM
  • vytvářej validační předpisy, výrobní dokumentaci a zkušební plány
  • zavádění řešení automatizuj a robotizaci
  • spolupráce s vrcholovým managementem

POŽADAVKY:

  • relevantní praxi na obdobné pozici ve výrobní společnosti
  • velmi dobrou znalost vstřikolisů z praxe
  • kritické myšlení, schopnost nalézat řešení
  • znalost anglického jazyka umožňující pravidelnou komunikaci

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • Stravenky v hodnotě 90 Kč
  • Nadstandardní příplatky (16% odpolední, 32% noční, přesčas od 30 do 100%)
  • Pitný režim (čaj, káva, minerální voda)
  • Kultura zaměřená na lidi (akce pro zaměstnance)
  • Společensky zodpovědná firma dodržující Etický kodex
  • Odměna za doporučení kolegy (od 10.000 Kč výš)
  • Kariérní růst/Trainee program (již přes 70 povýšení)
  • Pravidelná revize mezd
  • Program ocenění kolegů (hodnotné ceny)
  • Příspěvek na penzijní a/nebo životní připojištění
  • Příspěvek na dojíždění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto