- 41 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Vykonávaná činnost: . příprava příkazů a vedení řízení o přestupku a příprava návrhu rozhodnutí o uložení správního trestu pro ředitele územního inspektorátu; . spolupráce s oddělením kontroly na základě pokynů ředitele územního inspektorátu; . výkon činností zajišťujících náročná správní řízení při komplexním výkonu energetické inspekce v rámci územní působnosti příslušného Úzl a věcné působnosti SEI; . zpracovávání podkladů pro rozhodnutí o přestupku, popřípadě jiné správní rozhodnutí; . zpracovávání podkladů pro rozhodnutí o odvolání; . prověřování kontrolních zjištění z hlediska dodržování kontrolního postupu dle zákona č. 255/2012Sb. a věcné správnosti, průkaznosti a dostatečnosti dokladů na podporu citovaného porušení zákonů, včetně návrhů na jejich doplnění před zahájením správních řízení; . zajišťování agendy při vyřizování mimořádných opravných prostředků ve správním řízení; . vyřizování stížností, oznámení a podnětů, došlých na Úzl, popř. zpracování podkladů pro jejich vyřízení.
Posuzovaný budou žádosti o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo nebo žádosti o zařazení na služební místo (dále jen „žádost“) podaná ve lhůtě do 23. listopadu 2023 tj. v této lhůtě . doručené služebnímu orgánu prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu služebního úřadu Státní energetická inspekce, ústřední inspektorát, Gorazdova 24,120 00 Praha 2, . podané osobně na podatelnu služebního úřadu na výše uvedené adrese, . podané v elektronické podobě podepsané uznávaným elektronickým podpisem na adresu elektronické pošty služebního úřadu e-mail přes , nebo . podané v elektronické podobě prostřednictvím datové schránky (ID datové schránky služebního úřadu: hq2aev4).
Více informací na: https://www.cr-sei.cz/?p=7600
Kontaktujte nás telefonicky od 8 do 14:30
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.