- 54 100 – 59 800 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

UBBE je více než jen personální agentura. Naší vizí je propojovat lidi v moři pracovních nabídek a příležitostí. Ke každému klientovi přistupujeme individuálně. S využitím našich odborných poznatků a zkušeností pomáháme obsadit pracovní pozice těmi nejvhodnějšími kandidáty.
Nastartuj svou kariéru v srdci Plzně!
Hledáš práci, kde tvůj výdělek nemá strop a tvoje energie se neztratí v šedém kanclu? Pro našeho klienta v centru Plzně hledáme parťáka/parťačku, který/á se nebojí komunikovat a chce se v životě posunout dál.
Nemáš praxi? Nevadí. My tě všechno naučíme. Důležitý je pro nás tvůj drive a chuť vyhrávat.
Zapomeň na stereotyp. Tvá práce bude o lidech a hledání řešení:
Komunikace, která dává smysl: Telefonicky i mailově budeš v kontaktu s klienty a pomáhat jim se službami našich partnerů.
Péče o vztahy: Nejsme "volači" čísel, budujeme dlouhodobou důvěru u stávajících zákazníků.
Plánování schůzek: Budeš tváří firmy a domlouvat osobní setkání, která posouvají byznys.
Organizace & Report: Malá trocha administrativy k tomu patří, aby byl ve věcech pořádek.
Jsi "social butterfly": Mluvení ti nedělá problém a dokážeš lidi nadchnout.
Máš tah na branku: Chceš ovlivnit svou výplatu a nečekat jen na konec měsíce.
Jsi spolehlivý/á: Co slíbíš, to platí.
Chceš růst: Hledáme lidi, co mají ambici být za rok jinde než dnes.
Prachy, které tě budou bavit: Fix až 35 000 Kč + provize, které tě reálně odmění za tvou snahu.
Work-life balance existuje: Makáme Po–Pá, víkendy a svátky jsou tvoje. Žádné přesčasy do noci.
Top lokalita: Kanceláře přímo v centru Plzně – super dostupnost a všechno po ruce.
Full support: Zaškolíme tě na naše náklady a tvůj tým tě nenechá ve štychu.
Zážitky: Teambuildingy u moře, soutěže o věcné ceny a super parta mladých lidí.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.