- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru. Praxe na obdobné pozici ve výrobním závodě. Praxe v oblasti automotive velkou výhodou. Organizační schopnosti. Spolehlivost, iniciativa, odpovědnost, komunikativnost. Odolnost vůči stresu, časová flexibilita. Počítačová způsobilost na vyšší úrovni. AJ nebo NJ – úroveň B1 (středně pokročilá znalost). Znalost práce na PC – MS Office, MS Outlook – na úrovni pokročilý. Řidičský průkaz typu B.
Náplň práce: Tvorba výrobního plánu a plnění zakázek výroby. Zástup mistra výroby, zástup vedoucího výroby a logistiky. Zajišťování materiálu v kooperaci, přerozdělování materiálu mezi sklady. Tvorba výrobního plánu svěřených projektů a termínové plnění zakázek. Zpracovávat průběh realizace projektu z hlediska obsahu, nákladu, kvality a termínu. Zpracovávat kapacitní vytížení v rámci svěřené oblasti. Organizovat poptávkové řízení u externích dodavatelů.
Plánovat vytížení kapacit pracovišť. Kontrolovat plnění plánu výroby. Zpracovávat návrh změny, příkaz změny a zlepšovací návrhy. Dohlížet na plnění průběhu výrobních zakázek.
1směnný provoz 6:00 – 14:00. Po ročním hodnocení zaměstnanců možnost prodloužení pracovního poměru. Zaměstnanecké výhody: příspěvek na závodní stravování, týden dovolené navíc, měsíční odměna za přítomnost, půlroční odměny. Kontakt: telefonicky, e-mailem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.