- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Požadujeme: SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru. Praxe na obdobné pozici ve výrobním závodě. Praxe v oblasti automotive velkou výhodou. Organizační schopnosti. Spolehlivost, iniciativa, odpovědnost, komunikativnost. Odolnost vůči stresu, časová flexibilita. Počítačová způsobilost na vyšší úrovni. AJ nebo NJ – úroveň B1 (středně pokročilá znalost). Znalost práce na PC – MS Office, MS Outlook – na úrovni pokročilý. Řidičský průkaz typu B.
Náplň práce: Tvorba výrobního plánu a plnění zakázek výroby. Zástup mistra výroby, zástup vedoucího výroby a logistiky. Zajišťování materiálu v kooperaci, přerozdělování materiálu mezi sklady. Tvorba výrobního plánu svěřených projektů a termínové plnění zakázek. Zpracovávat průběh realizace projektu z hlediska obsahu, nákladu, kvality a termínu. Zpracovávat kapacitní vytížení v rámci svěřené oblasti. Organizovat poptávkové řízení u externích dodavatelů.
Plánovat vytížení kapacit pracovišť. Kontrolovat plnění plánu výroby. Zpracovávat návrh změny, příkaz změny a zlepšovací návrhy. Dohlížet na plnění průběhu výrobních zakázek.
1směnný provoz 6:00 – 14:00. Po ročním hodnocení zaměstnanců možnost prodloužení pracovního poměru. Zaměstnanecké výhody: příspěvek na závodní stravování, týden dovolené navíc, měsíční odměna za přítomnost, půlroční odměny. Kontakt: telefonicky, e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.