- 41 500 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme světelné studio.
Pracujeme s nejlepšími výrobci z českého i zahraničního trhu. Spolupracujeme se zajímavými architekty a investory. Makáme naplno a také máme v kancelářích plno srandy. Minimálně 2x ročně děláme firemní akce. Pravidelně jezdíme na veletrhy a výrobci jezdí k nám.
Tvoříme výjimečný design, který dělá radost. Dbáme na zdravé svícení, jež tvoří harmonii.
SVĚTLO DESIGN HARMONIE - pairam.cz
Hledám projektanta či interiérového designera nebo architekta, parťáka do světelného studia.
Návrhy osvětlení pro rezidence i komerční prostory, výkresy (CAD), výpočty intenzity světla (zaučíme), rozpočty, prezentace, obchodní jednání, prodej, dohledy nad realizacemi. Pravá ruka majitele, dva podřízení.
Cit pro design a architekturu. Minimálně základní znalosti elektro. Výbornou komunikaci. Obchodního ducha. Pracovitost, zodpovědnost a úsměv na tváři.
Přátelské prostředí, dostatek práce, vzdělávání v oboru - (školení, výrobny, veletrhy...), jednání se zajímavými investory, architekty a výrobci. Plnou lidskou a materiální podporu. Pět týdnů dovolené.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.