- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Obecný popis práce: Uplatňuje stanoviska k územně plánovací dokumentaci z hlediska ochrany veřejného zdraví; Práce s IS ISIN; Stanovuje protiepidemická opatření; Provádí epidemiologické šetření; Kontroluje systém pravidelných, zvláštních a mimořádných očkování; Kontroluje úroveň činnosti na úseku dezinfekce, dezinsekce a deratizace.
Více podrobností na www.khscb.cz/pracovní příležitosti. Do výběrového řízení je nutné se přihlásit dle uvedených požadavků.
Zdravotnické vzdělání výhodou nikoliv však podmínkou.
Požadujeme aktivní řidiče s řidičským oprávněním B
Zaměstnanecké výhody: dovolená 5 týdnů, 5 dnů indispoziční volno, služební telefon, stravenkový paušál, Flexipass
V případě zájmu kontaktovat zaměstnavatele e-mailem.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.