- 37 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: DESIGN CENTRUM SNABYTEK® OSTRAVA 28. října 2592/153, Moravská Ostrava
1. kontakt emailem. Životopisy zasílat na email: e-mail přes , předmět „DESIGNER“ současně přiložte vaši fotografii a portfolio vaší práce. Případné dotazy na tel.č.: Zobrazit tel. číslo , p. Miketa.
Zakázkový výrobce DESIGNOVÝCH interiérů hledá do svého týmu designéra/ku – architekta/ku. Rozšiřujeme tým lidí a hledáme zkušeného kolegu/kolegyni s velkou motivací a svěžími nápady, který hledá seberealizaci a motivaci v práci. Zabýváme se špičkovými návrhy interiérů domů, bytů, komerčních interiérů. Následným projekčním zpracováním a výrobou zakázkového nábytku a celkovou revitalizací. Nabízíme velmi kreativní práci s velmi nadstandardním výdělkem s vysokou motivací. Pokud umíte kreslit v 3D ihned nás kontaktujte.
Náplň práce a požadavky
Co nabízíme:
Zaměstnanecké výhody:
Nástup možný IHNED!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.