- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

1. kontakt e-mailem: e-mail přes
Požadujeme: zájem o interiérový design, znalost konstrukce a materiálového řešení nábytku, organizační schopnosti pro řízení zakázek, klademe velký důraz na vysokou úroveň komunikace a příjemné vystupování, schopnost přesvědčit zákazníka a najít optimální variantu řešení, obchodní talent, praxe v oboru vítána, řidičský průkaz sk. B.
Nabízíme: technickou podporu a zaučení
Pracovní náplní je zpracování 3D návrhu (vizualizace požadovaného prostoru v programu AUTOCAD, SKETCHUP, V-RAY, PHOTOSHOP), zaměření prostoru, poradenství a prodejní argumentace o kvalitě zpracovaného návrhu, zpracování výkresové dokumentace, znalost výrobních materiálů a procesů, zajištění obchodní agendy při vytváření zakázek, zpracování soupisu materiálů a cenové kalkulace.
Nástup IHNED
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.