- 20 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naše společnost QT Technik spol. s r.o. působí na českém trhu již od roku 1994. Jsme ryze česká obchodní společnost. Zabýváme se prodejem profi strojů a nářadí pro stavbu, průmysl a řemeslníky
Obchodně – technický poradce prodejny
Prodej výrobků, zboží a služeb jednotlivcům, maloobchodním, velkoobchodním společnostem a organizacím
Prezentace nabízených výrobků
Poskytování odborného poradenství a řešení reklamací
Vykonávání podpůrných marketingových aktivit na prodejně
Zodpovědnost za vystavené zboží v přiděleném úseku prodejny
Aktivní spolupráce s kolegy v týmu
SŠ v oboru strojním, elektro apod.
Základní znalosti práce na PC
Komunikační schopnosti
Prozákaznický přístup
Ochota hledat řešení
Pracovitost
Týmová spolupráce
Zodpovědnost a dotahování věcí do konce
Smlouva na HPP
Bonusový program
Příspěvek na dovolenou
Příspěvek na stravování
Příspěvek na penzijní připojištění
Dovolená navíc
Sickday
Práce v přátelském kolektivu
Slevy na zboží či služby

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.