- Plný úvazek

LKQ CZ je jedničkou na trhu v oblasti náhradních dílů AUTO-MOTO. Působí napříč celou Evropou a v České republice je LKQ CZ známé také pod značkou Auto Kelly.
✅Vyplácíme náborový příspěvek 5000 Kč
✅Můžeš získat odměnu 10 000 Kč za doporučení nového kolegy
✅Svozové autobusy ZDARMA ze Smíchovského nádraží, Roztyl, I.P.Pavlova
✅5 dní bonusového volna navíc
✅Vyplácíme mzdu vždy do 14. dne v mesíci
✅Slevy až 70% na náš sortiment
✅Máš možnost se vypracovat na vyšší pozici s vyšší odměnou
✅Možnost zaškolení na VZV
✅Příspěvek na stravování (vyplácame na účet)
✅Můžeš také využít příspěvek na penzijní a životní pojištění
✅A mnoho dalšího (multisport, slevy na elektroniku – Alza, Datart, optiku…)
✅Naskladňování a vyskladňování zboží
✅Fyzická manipulace s autodíly
✅Práce se skenerem (čtečkou)
✅Práce ve dvousměnném provozu
Jestli tě zaujal náš inzerát, zašli nám svoje CV a my se s Tebou radi spojíme.🚖
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.