- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Optima Recruitment Europe – personální agentura s více než 20 lety zkušeností, která pomáhá firmám najít ty správné lidi a kandidátům najít skvělou práci. Nejsme korporát, takže jednáme rychle, efektivně a na míru každému klientovi. 🔍
Spolupracujeme s renomovanými firmami v různých odvětvích – třeba i na této pozici! Pokud hledáš stabilní práci se skvělými benefity, ozvi se nám a my ti pomůžeme udělat další krok ve tvé kariéře.
🎯 Koho hledáme?
🔹 Máš SOU/SŠ technického směru (elektro výhodou)
🔹 Máš zkušenosti z výroby, ideálně montážních procesů
🔹 Ovládáš PLC systémy nebo pneumatické prvky (SMC výhodou)
🔹 Jsi manuálně zručný a domluvíš se anglicky alespoň nad technickou dokumentací
🎁 Co ti nabízíme?
💰 13. mzda + 5 týdnů dovolené + 6x sick day
📚 Možnost získat kvalifikaci v elektrotechnice (dříve vyhl. 50)
🚗 Příspěvek na dojíždění + doporučení nového kolegy (50.000 Kč)
🍽️ Příspěvek na stravování + volitelné benefity 12.000 Kč/rok
👷 Práci s nejmodernějšími technologiemi a novými projekty!
🕒 Pracovní doba: krátký dlouhý týden, R a N
👉 Chceš vědět víc? Ozvi se a rádi ti řekneme podrobnosti! 😊
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.