- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme stabilní a dynamicky se rozvíjející firma s dlouholetou tradicí v oblasti strojírenské výroby. Zaměřujeme se na výrobu a opravy kolejových vozidel, zakázkovou výrobu strojních dílů a zařízení, stejně jako na svařování a obrábění materiálů.
Místo výkonu práce: Sviadnov
🛠️ Samostatná práce dle výkresové dokumentace.
🚂 Zámečnické práce v oblasti kolejových vozidel a kolejiště.
🎓 Zkušenosti ze strojírenství a jeřábnický či vazačský průkaz výhodou.
🔄 2 směny (6:00–14:00, 14:00–22:00).
💰 Mzda 45 000 - 55 000 Kč/měsíc.
🍽️ Stravenkový paušál 60 Kč/den.
🌴 25 dní dovolené.
⏰ Možnost upravit pracovní dobu (např. 5:00–13:00).
🌙 Příplatky za přesčasy a noční směny (25 %).
🏢 Stabilní zaměstnání ve firmě s dlouholetou tradicí.
✅ Praxe v zámečnictví nebo příbuzném oboru.
✋ Manuální zručnost a znalost práce s výkresovou dokumentací.
🎖️ Jeřábnický a vazačský průkaz výhodou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.