- 22 000 – 24 000 Kč
- Zkrácený úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme šikovného člověka, kterého baví technická dokumentace a konstrukční řešení. Nemusíte mít roky praxe – pokud máte zkušenosti s CAD programy ze školy nebo kratší praxe a chuť učit se nové věci, rádi vám dáme prostor se rozvíjet.
Co vás čeká?
- Tvorba a úpravy technických výkresů a dokumentace
- Příprava podkladů pro testování a certifikaci výrobků
- Spolupráce na vývoji nových technických řešení
- Podpora kolegů při realizaci projektů a technických dotazech
- Postupné zaškolení a možnost dalšího vzdělávání
- SŠ/VŠ technického směru
- Základní zkušenosti s CAD programy (AutoCAD, Inventor) – ze školy nebo praxe
- Angličtinu nebo němčinu alespoň na základní komunikační úrovni
- Řidičský průkaz sk. B
- Samostatnost, technické myšlení a chuť učit se nové věci
- 25 dní dovolené, sick days
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Stabilní práci na HPP s flexibilní pracovní dobou
- Služební mobil, notebook a další benefity
U nás máte:
- Možnost získat zkušenosti v oboru a odborné zaškolení
- Možnost dalšího vzdělávání a kariérního růstu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.