- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme šikovného člověka, kterého baví technická dokumentace a konstrukční řešení. Nemusíte mít roky praxe – pokud máte zkušenosti s CAD programy ze školy nebo kratší praxe a chuť učit se nové věci, rádi vám dáme prostor se rozvíjet.
Co vás čeká?
- Tvorba a úpravy technických výkresů a dokumentace
- Příprava podkladů pro testování a certifikaci výrobků
- Spolupráce na vývoji nových technických řešení
- Podpora kolegů při realizaci projektů a technických dotazech
- Postupné zaškolení a možnost dalšího vzdělávání
- SŠ/VŠ technického směru
- Základní zkušenosti s CAD programy (AutoCAD, Inventor) – ze školy nebo praxe
- Angličtinu nebo němčinu alespoň na základní komunikační úrovni
- Řidičský průkaz sk. B
- Samostatnost, technické myšlení a chuť učit se nové věci
- 25 dní dovolené, sick days
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Stabilní práci na HPP s flexibilní pracovní dobou
- Služební mobil, notebook a další benefity
U nás máte:
- Možnost získat zkušenosti v oboru a odborné zaškolení
- Možnost dalšího vzdělávání a kariérního růstu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.